根據(jù)《黔西南州人力資源和社會(huì)保障局 黔西南州財(cái)政局關(guān)于印發(fā)<黔西南州公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則>的通知》(州人社發(fā)〔2020〕37號(hào))等文件精神，為進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，經(jīng)州人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，州衛(wèi)生健康局將面向社會(huì)公開招聘公益性崗位6名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

工作人員6名，其中殘疾人1名。

事業(yè)單位面試時(shí)間

二、招聘原則

州衛(wèi)生健康局公益性崗位人員招聘堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則。

三、應(yīng)聘資格條件

1.黔西南州戶籍，35周歲以下（含35歲）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生，具有大學(xué)本科學(xué)歷，殘疾人、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)的可放寬至大專學(xué)歷（以下簡(jiǎn)稱高校畢業(yè)生），性別不限。

2.法學(xué)、計(jì)算機(jī)、新聞傳播學(xué)、中國語言文學(xué)、醫(yī)學(xué)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具備計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練運(yùn)用辦公軟件，具有一定文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

3.持有向黔西南州內(nèi)人社部門申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證，就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中第6頁登記失業(yè)，第7頁“就業(yè)援助對(duì)象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為黔西南州轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。辦理就業(yè)創(chuàng)業(yè)證、登記失業(yè)和認(rèn)定“就業(yè)困難人員”事宜具體咨詢戶口所在地縣（市）人社局就業(yè)部門；殘疾人還需持有《中華人民共和國殘疾人證》二級(jí)及以上，有勞動(dòng)能力，肢體殘疾者優(yōu)先。

4.身心健康、能承受一定的工作壓力；

5.遵守國家憲法和法律法規(guī)，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有奉獻(xiàn)精神、協(xié)作精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，無任何違紀(jì)違法記錄。

凡有下列情形之一的不得應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的高校畢業(yè)生；

2.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

3.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員；

4.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄漏國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員；

5.在公益性崗位工作滿三年的人員；

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

事業(yè)單位考試

1.報(bào)名時(shí)間:2025年9月11日-9月12日 

2.報(bào)名方式及所需材料

筆試成績(jī)

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,需提供以下資料:《黔西南州衛(wèi)生健康局2025年公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表》（簽字后PDF版）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證正反面掃描件、畢業(yè)證、學(xué)位證書掃描件、戶口冊(cè)第1頁及本人戶籍信息頁掃描件、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證第2頁、第3頁、第6頁、第7頁掃描件、報(bào)名表所填內(nèi)容涉及的有關(guān)證書、項(xiàng)目等證明材料。以上材料打包以“名字+聯(lián)系電話+報(bào)名崗位”為文件名投至郵箱: qxnzwjjrsk@163.com。

咨詢電話:0859-3223486。

（二）資格審查

國企招考

根據(jù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名情況，按招聘條件和崗位要求進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人信息不真實(shí)、提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

（三）面試

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后,單位進(jìn)行資格審查,審核個(gè)人簡(jiǎn)歷后,根據(jù)人選與崗位匹配情況，按人崗相適原則篩選意向性人選進(jìn)行面試。面試時(shí)間及相關(guān)事宜以通知為準(zhǔn)。面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析解決問題的能力、實(shí)際操作能力。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（四）公示

根據(jù)資格審查、面試等情況，經(jīng)黔西南州衛(wèi)生健康局研究確定擬聘用人選，并在黔西南州衛(wèi)生健康局網(wǎng)站進(jìn)行公示（5個(gè)工作日）。

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（五）體檢

公示期滿無異議后，擬聘用人選自行到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢合格后方可按程序辦理聘用手續(xù)。

（六）簽訂聘用合同

1.擬聘人被確定聘用后，按公益性崗位聘用程序簽訂《勞動(dòng)合同》，報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門審批后予以聘用。約定1個(gè)月的試用期，試用期考核不合格的，提前解除聘用合同。

2.聘用期限最長(zhǎng)為三年，實(shí)行合同一年一簽制,服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

3.工資待遇按公益性崗位+單位補(bǔ)貼，繳納五險(xiǎn)。餐食按照單位在職干部職工統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

1.被聘用人員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從單位管理。工作期間,如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或不服從安排的現(xiàn)象,用人單位有權(quán)按照制度和合同規(guī)定進(jìn)行處理。

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2.聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位，具體事宜由雙方協(xié)商解決。

附件：黔西南州衛(wèi)生健康局2025年公開招聘公益性崗位工作人員報(bào)名登記表.xls