根據(jù)工作需要，敘永縣人民法院委托四川省京焱眾才人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開招聘10名勞務(wù)派遣制審判輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位和名額

勞務(wù)派遣制審判輔助人員10名，其中男性5名，女性5名。

二、崗位職責(zé)

審判輔助人員是從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在法官指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)包括：

1.負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

2.檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

2023年事業(yè)單位考試

3.負(fù)責(zé)案件審理中的記錄工作;

4.整理、裝訂、歸檔案卷材料;

5.完成法官交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘對(duì)象和條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.年齡在18至35周歲(1989年8月22日至2007年8月22日期間出生)。

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

4.具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和道德品行。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備大專及以上學(xué)歷的高校應(yīng)屆畢業(yè)生(高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)<國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為兩年>未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門<畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心>、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待)，符合條件的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生可以高校應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。

7.計(jì)算機(jī)操作熟練，中文打字速度快、準(zhǔn)確率高。

8.本人的親屬(配偶、父母、子女)未在敘永縣人民法院轄區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)。

9.符合法律法規(guī)和招聘職位要求的其他資格條件。

獲得證書及其他相關(guān)時(shí)間均截至2025年8月22日。

(二)下列人員不予招聘

2024年公務(wù)員

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除公職或被人民法院、檢察院等辭退的。

3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的。

4.現(xiàn)役軍人、在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的。

7.有其他不宜擔(dān)任審判輔助人員情形的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月16日起至2025年8月22日18：00止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員將相關(guān)資料打包壓縮發(fā)送至電子郵箱：384363538@qq.com。郵件主題請(qǐng)以“姓名+性別+年齡+聯(lián)系方式”命名。

3.所需材料：報(bào)名表(見附件)，本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告(掃描件或照片)，近期正面免冠一寸照片1張，2023、2024年畢業(yè)并保留應(yīng)屆生身份的應(yīng)聘人員需提供本人未參保證明，能證明自身能力素質(zhì)的其他材料(如《法律職業(yè)資格證書》)。

4.資格審查：2025年8月23日至8月25日18：00。初審結(jié)果于2025年8月25日通過電話告知已通過人員。應(yīng)聘人員提供的各類證件及所填寫的相關(guān)情況必須真實(shí)有效。提供虛假、無效證件及不如實(shí)填寫相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過程，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考或聘用資格。招聘名額與資格審查通過人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開考;如報(bào)名結(jié)束后未達(dá)到1:3，經(jīng)研究后可降低比例至1:2。

(二)考試

考試分為法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試、計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，其中：法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試占總成績(jī)30%、計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)20%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

1.法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試

采用紙質(zhì)版線下答題考試模式，主要考察考生的法律基礎(chǔ)知識(shí)，題型為填空、選擇和判斷題，滿分為100分，考試時(shí)間為60分鐘。法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試不指定參考書。按法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)從高分到低分按照1:2的比例確定進(jìn)入計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試和面試人員，總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，并列人員一并進(jìn)入計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試和面試。

法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試考試時(shí)間為8月底，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試和面試

計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試主要測(cè)試在計(jì)算機(jī)上以常用輸入法進(jìn)行漢字錄入的速度和準(zhǔn)確率。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以輸入完整、準(zhǔn)確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評(píng)分。計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試滿分為100分，考試時(shí)間為20分鐘。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察綜合分析、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變及語言表達(dá)能力，滿分為100分。

計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試和面試同一天進(jìn)行，時(shí)間為9月初。進(jìn)入計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試和面試人員名單、考試具體時(shí)間和地址等事項(xiàng)，由四川省京焱眾才人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)電話通知。

3.加分

具有普通高等學(xué)校法學(xué)專業(yè)本科學(xué)歷學(xué)位或取得法律職業(yè)資格證書的總成績(jī)可加1分，具有法學(xué)專業(yè)研究生學(xué)歷學(xué)位的總成績(jī)可加2分，累計(jì)加分不超過3分，相關(guān)加分材料于面試當(dāng)天提交。

(三)體檢與考察

1.體檢：按照考試總成績(jī)排名從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)確定名次;面試成績(jī)依然相同的，以法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)確定名次;法律基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)依然相同，以計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試成績(jī)確定名次)。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

2.考察：根據(jù)考生考試總成績(jī)、體檢情況，等額確定進(jìn)入考察人選。

因體檢、考察不合格以及考生主動(dòng)放棄等出現(xiàn)的缺額，可按總成績(jī)排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(四)公示

由四川省京焱眾才人力資源服務(wù)有限公司對(duì)體檢及考察合格人員進(jìn)行公示，并公布相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，期限為5個(gè)工作日。對(duì)合格人員舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問題，并提供具體可查的調(diào)查線索。

公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

(五)辦理聘用手續(xù)

公考

此次招聘人員與四川省京焱眾才人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)派遣用工，勞務(wù)派遣合同簽訂期限為2年，合同期間包括2個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用，考核不合格者將解除勞動(dòng)合同。

擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能完成提供辦理聘用手續(xù)的相關(guān)資料，由四川省京焱眾才人力資源服務(wù)有限公司取消聘用資格。

事業(yè)單位招聘

(六)遞補(bǔ)

建立遞補(bǔ)人員庫，本次未被聘用，但筆試、面試成績(jī)合格的考生入庫。若聘用崗位出現(xiàn)空缺，可從遞補(bǔ)人員庫中擇優(yōu)挑選考生進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照公告執(zhí)行，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)，取消考試和聘用資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

本公告由四川省京焱眾才人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：敘永縣人民法院政治部，0830-6552550;

四川省京焱眾才人力資源服務(wù)有限公司，0830-8397989，18208327688。