因工作需要，瀘州市龍馬潭區(qū)人民法院委托瀘州融兆人力資源管理有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘30名聘用制審判輔助人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

招聘聘用制審判輔助人員(書(shū)記員崗位)30名。

二、招聘條件

(一)報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)能力和道德品行。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

2023年公務(wù)員考試

4.應(yīng)聘人員應(yīng)為具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(不限專(zhuān)業(yè)，不限男女)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生。高校應(yīng)屆畢業(yè)生指2025年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定擇業(yè)期為2年)未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或者保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按高校應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)待。符合上述條件的2023年、2024年普通高校畢業(yè)生可以高校應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考。

在同等條件下，碩士研究生、法律或法學(xué)專(zhuān)業(yè)、有相關(guān)工作經(jīng)歷、取得法律職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先聘用。

5.年滿(mǎn)18周歲以上，30周歲以下(1994年8月16日以后出生)，取得普通高等學(xué)校碩士研究生及以上學(xué)歷的可放寬至35周歲及以下(1989年8月16日以后出生)。

青海事業(yè)單位考試就上云職公招

6.能熟練運(yùn)用Word、Excel等電腦操作軟件，能準(zhǔn)確、快速地進(jìn)行文字錄入和編輯。

7.本人的親屬(配偶、父母、子女)未在瀘州市龍馬潭區(qū)人民法院轄區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)。

8.符合法律法規(guī)和招聘職位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不予招聘

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或行政拘留的。

2.曾被開(kāi)除公職或被用人單位辭退的。

3.涉嫌犯罪被調(diào)查或司法程序尚未終結(jié)的。

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形及其他不適宜在人民法院工作的情形。

三、招聘程序

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取以下步驟進(jìn)行：

北京公務(wù)員

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：為2025年8月16日起至2025年8月22日18：00止。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名者于2025年8月22日18：00前，將相關(guān)資料發(fā)送至電子郵箱：2604845568@qq.com。電子郵件名稱(chēng)以“姓名+聯(lián)系電話”的形式命名。

報(bào)名者需提供以下資料：

(1)《報(bào)名信息表》;

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、法律職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件;

(3)近期藍(lán)色底版正面1寸彩色免冠照片1張電子版照片(照片附在報(bào)名表上);

(4)2023、2024年畢業(yè)并保留應(yīng)屆生身份的應(yīng)聘人員需提供本人未參保證明;

(5)其他證明材料。

3.報(bào)名咨詢(xún)電話：0830-6669768，手機(jī)19114349468(張女士)。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員提供的各類(lèi)證件、材料及所填寫(xiě)的相關(guān)情況進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料必須真實(shí)有效，提供虛假、無(wú)效證件及手續(xù)和不如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查包括資格初審、考察工作中的資格確認(rèn)環(huán)節(jié)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件的，取消其聘用資格。資格審查時(shí)間為2025年8月23日至2025年8月25日，8月25日電話通知通過(guò)資格初審人員。招聘名額與資格初審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)之比原則上應(yīng)達(dá)到1:3方可開(kāi)考;如報(bào)名結(jié)束后未達(dá)到1:3，經(jīng)區(qū)法院研究后可降低比例至1:2。

(三)考試

考試分為綜合知識(shí)測(cè)試、計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試和面試?？荚嚳偝煽?jī)按100分計(jì)算，其中：綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)30%、計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)20%，面試成績(jī)占總成績(jī)50%。

1.綜合知識(shí)測(cè)試。請(qǐng)參加測(cè)試人員攜帶身份證按時(shí)到場(chǎng)。采用閉卷考試，卷面滿(mǎn)分100分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成測(cè)試。

2.計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試。主要在計(jì)算機(jī)上測(cè)試錄入漢字的速度和準(zhǔn)確率，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，以輸入完整、準(zhǔn)確的漢字?jǐn)?shù)量進(jìn)行評(píng)分,滿(mǎn)分100分。

3.面試。采用結(jié)構(gòu)化面試，滿(mǎn)分100分。主要考察綜合分析、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變及語(yǔ)言表達(dá)能力。依據(jù)綜合知識(shí)測(cè)試成績(jī)和計(jì)算機(jī)速錄測(cè)試成績(jī)綜合評(píng)定，確定職位參加面試的人選。電話通知進(jìn)入面試人員(未接到通知者，即未通過(guò)筆試，不再另行通知)，請(qǐng)面試人員攜帶身份證按通知時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

(四)體檢

對(duì)面試合格人員中，按名次先后等額進(jìn)入體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員聘用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員聘用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按要求參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格人員，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況，以及是否存在應(yīng)當(dāng)回避的情形。因自動(dòng)放棄或考察不合格出現(xiàn)的缺額，根據(jù)總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢、考察均合格的人員予以公示，公示期限為5個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供具體可查的調(diào)查線索。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或雖有反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)后不影響聘用的，確定為擬聘用人選;對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)屬于不能聘用情形的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間如有自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的缺額，根據(jù)總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

(七)勞動(dòng)合同簽訂方式

山東事業(yè)單位考試就上云職公招

公示結(jié)束后，確定擬聘用人員，擬聘用人員與瀘州融兆人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同(含試用期2個(gè)月)安排至瀘州市龍馬潭區(qū)人民法院工作。原則上簽一次勞動(dòng)合同，合同期限為2年，試用期2個(gè)月。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核，合格者按期轉(zhuǎn)正，試用期內(nèi)考核不合格者解除其勞動(dòng)關(guān)系。

(八)其他

建立遞補(bǔ)人員儲(chǔ)備庫(kù)?？荚嚦煽?jī)有效期為6個(gè)月，本次進(jìn)入面試后未聘用的考生進(jìn)入遞補(bǔ)人員儲(chǔ)備庫(kù)。若聘用崗位出現(xiàn)空缺，根據(jù)總成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格按照公告執(zhí)行，自覺(jué)接受社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

五、本公告未盡事宜由瀘州融兆人力資源管理有限公司和用工單位負(fù)責(zé)解釋。

附：

瀘州市龍馬潭區(qū)人民法院

2025年8月15日