為做好轄區(qū)企業(yè)和勞動(dòng)者勞動(dòng)服務(wù)保障工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)理員2名。有關(guān)事項(xiàng)如下：

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

一、崗位職責(zé)

開展轄區(qū)企業(yè)用工信息采集，受理轄區(qū)勞資糾紛相關(guān)投訴舉報(bào)，督促企業(yè)落實(shí)用工管理相關(guān)規(guī)定，配合上級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門開展相關(guān)工作。

二、招聘條件

1.思想政治素質(zhì)好、組織紀(jì)律性強(qiáng)、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，年齡在35周歲及以下(1990年1月1日以后出生);

3.蘇州市戶籍，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)聘人員不限戶籍;

4.適合男性，有法律專業(yè)背景或從事過企業(yè)人力資源管理工作者優(yōu)先。

有下列情形之一的，不得報(bào)名：因表現(xiàn)不好違紀(jì)違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的;受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;有違法犯罪記錄的;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員;按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的;其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。

2023年公務(wù)員體檢

三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

(一)報(bào)名方式：

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者須本人到場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月1日—9月15日。(工作日9：00-17：00)

2.報(bào)名地點(diǎn)：滸墅關(guān)經(jīng)開區(qū)新滸商業(yè)街158廣場(chǎng)1幢二樓人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心206辦公室。

3.咨詢電話：0512-65390065。

(二)注意事項(xiàng)：

1.報(bào)名時(shí)需提供以下材料的原件和復(fù)印件：本人身份證、戶口簿(戶首頁和本人頁)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、各類職業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或社保關(guān)系)等、近期1寸免冠彩色證件照2張。

2.現(xiàn)場(chǎng)審核材料通過后，填寫報(bào)名登記表。

3.報(bào)名材料代為保密，不予退還。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料信息不實(shí)或不符合報(bào)考職位條件和要求的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

國企招考

四、綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)

資格審查通過后，進(jìn)行綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)。根據(jù)報(bào)名人員的學(xué)歷層次、崗位經(jīng)歷、專業(yè)特長、工作實(shí)績等情況，結(jié)合崗位要求進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)綜合能力素質(zhì)評(píng)價(jià)成績從高分到低分，按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

山西事業(yè)單位考試就上云職公招

五、資格復(fù)審和面試

資格復(fù)審在面試前進(jìn)行，擬參加面試人員須攜帶初審所有材料原件至指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

視情采用結(jié)構(gòu)化面試、訪談化面試、專業(yè)技能測(cè)試等多種方式進(jìn)行面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在面試合格人員中，按照面試成績從高分到低分的順序綜合衡量，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

六、體檢和考察(政審)

體檢參照江蘇省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢合格人員確定為考察(政審)對(duì)象。因應(yīng)聘人員體檢、考察(政審)不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位合格者中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示和錄用

根據(jù)面試成績、體檢、考察(政審)結(jié)果確定擬錄用人員，在一定范圍內(nèi)予以公示，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，辦理錄用手續(xù)，并分配至相關(guān)單位工作。因考生個(gè)人原因逾期未辦理報(bào)到手續(xù)的，取消其錄用資格。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

新錄用人員試用期2個(gè)月，試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，予以解聘。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

本次公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督，設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-68018647。

蘇州滸墅關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事和社會(huì)保障局

2025年9月1日