湖南能源集團發(fā)展股份有限公司(以下簡稱“公司”)成立于1993年8月，注冊資本4.64億元，1997年5月在深圳證券交易所掛牌上市，股票簡稱：湖南發(fā)展，股票代碼：000722。公司控股股東為湖南能源集團有限公司，實際控制人為湖南省國資委。公司聚焦能源核心主業(yè)定位，穩(wěn)健發(fā)展自然資源產(chǎn)業(yè)，旗下?lián)碛卸嗉胰Y及控股子公司。能源板塊目前運營管理湖南境內(nèi)的株洲航電、蟒塘溪、鳥兒巢3座水電站以及南洲產(chǎn)業(yè)園、婁星產(chǎn)業(yè)園、果子熟了等分布式光伏電站。自然資源開發(fā)板塊從砂石銷售切入，延伸至機制砂加工和砂石集散中心業(yè)務。截至2024年底，公司總資產(chǎn)34.41億元，保持穩(wěn)中求進的經(jīng)濟運行質(zhì)量和盈利能力。

湖南發(fā)展益沅自然資源開發(fā)有限公司(以下簡稱“益沅公司”)為公司全資子公司，成立于2020年8月，主營砂石貿(mào)易及相關(guān)自然資源開發(fā)業(yè)務，并投資建設沅江市機制砂和砂石集散中心項目，旗下控股湖南發(fā)展瓊湖建材經(jīng)營有限公司(以下簡稱“建材公司”)，成立于2021年9月，主營機制砂等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及銷售。

為充實公司人才隊伍，優(yōu)化和有效配置公司人力資源，結(jié)合公司現(xiàn)有業(yè)務及崗位需求，現(xiàn)面向社會公開招聘。有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

(一)公司總部

項目開發(fā)崗1-2名;

證券事務崗1名。

(二)益沅公司及建材公司

益沅公司銷售部部長1名;

陜西事業(yè)單位考試就上云職公招

益沅公司出納崗1名;

建材公司銷售部部長1名;

建材公司設備管理崗1名。

二、崗位任職要求

(一)基本要求

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的職業(yè)道德。

2.品行優(yōu)良，團隊意識、大局觀念強，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和較高的綜合素質(zhì)。

3.具備較強的專業(yè)技術(shù)能力、應變能力、應急事件處理能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

5.有下列情形之一的，不得參加此次公開招聘：

(1)有違法犯罪記錄的。

(2)受司法機關(guān)或紀檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的。

(3)受黨紀、行政處分，尚處于處分期內(nèi)的。

(4)與公司干部職工存在有親屬關(guān)系的人員，包括如下范圍：

1.公司總部招聘崗位：與湖南能源集團中層副職及以上干部、公司中層副職及以上管理人員和與公司總部干部職工(含近5年退休)有親屬關(guān)系的人員;

2.益沅公司及建材公司招聘崗位：與湖南能源集團中層副職及以上干部、公司中層副職及以上管理人員和與益沅公司(含下屬子企業(yè))干部職工(含近5年退休)有親屬關(guān)系的人員;

3.以上親屬關(guān)系包含：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻關(guān)系的人員。

(5)法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

(二)任職條件及工作職責

詳見《湖南能源集團發(fā)展股份有限公司招聘崗位需求表》(附件1)。

三、招聘程序

招聘程序包括公開報名、資格審查、筆試、面試、考察與體檢、公示、錄用等。

(一)公開報名

1.報名截止時間：2025年10月8日下午17:00前。

2.報名方式：采用網(wǎng)上報名方式。應聘人員需在規(guī)定時間內(nèi)，于招聘平臺投遞個人簡歷。報名材料包括：下載填寫《招聘報名表》(附件2)，電子版及掃描件;個人簡歷(含報名者基本信息、教育經(jīng)歷、工作履歷等);身份證掃描件或照片;學歷(學位)證書、學歷(學位)驗證報告、職稱證書或職(執(zhí))業(yè)資格證等相關(guān)材料掃描件(注：國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告);近期2寸彩色免冠證件照等，一并發(fā)至報名郵箱rlzy@hnfzgf.com，郵件標題格式為“姓名+應聘崗位”。

招聘詳情請報名人員登錄以下網(wǎng)站進行查閱：公司官網(wǎng)(https://www.hnfzgf.com)、前程無憂(https://www.51job.com)、湘聚國企(https://www.hnxiangpin.com)等。

(二)資格審查

1.根據(jù)資格條件擇優(yōu)進行資格審查。通過資格審查的人員，以短信、郵件等方式通知參加筆試，未通過資格審查的，將不另行通知。

2.原則上招聘計劃數(shù)與資格審核合格人數(shù)的比例達到1:4方可進行筆試開考，若達不到開考比例的可根據(jù)實際需要調(diào)整開考比例、崗位要求以及適當延長報名時間或取消該崗位招聘計劃。

(三)筆試

1.筆試地點及時間另行通知。

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2.筆試側(cè)重考察綜合素養(yǎng)和專業(yè)基礎知識等。原則上按照招聘計劃數(shù)1:3的比例選取筆試成績前列人員進行面試。如實際參考人數(shù)未達到面試入圍比例的，經(jīng)研究可根據(jù)實際需要降低面試入圍比例或核減、取消招聘計劃數(shù)。

(四)面試

1.面試主要考察綜合能力和專業(yè)能力等。

2.根據(jù)筆面試綜合成績從高至低排名，按照招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察與體檢人選。

(五)考察與體檢

1.體檢。依據(jù)公司入職體檢的相關(guān)要求，安排入圍考察人選到指定醫(yī)院進行入職體檢(含毒檢)。體檢標準參照公務員錄用體檢的有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，由醫(yī)院出具的體檢結(jié)論性意見。

2.考察。對入圍考察人選進行人事考察(含人事檔案審核)。

3.未參加體檢、考察或體檢、考察不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。公司可根據(jù)綜合成績排名安排遞補，遞補如無合適人選則重新組織招聘、核減或取消該崗位招聘計劃。

(六)公示

考察與體檢結(jié)束后，經(jīng)公司黨委討論決定擬錄用人員，對擬錄用人員名單進行為期5個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);公示期內(nèi)反映的問題經(jīng)查實影響錄用的，取消其錄用資格。

(七)錄用

擬錄用人員辦理入職手續(xù)，勞動合同試用期6個月，試用期內(nèi)不合格隨即解除勞動合同，試用期滿考核合格方可正式聘用。擬錄用人員放棄入職或試用期不合格解除勞動合同的，可根據(jù)綜合成績排名進行遞補錄用，不再另行公告。

四、薪酬和績效考核

薪酬、福利待遇和績效考核按相關(guān)崗位所在單位有關(guān)標準執(zhí)行。

五、其他事項

1.資格審查貫穿整個招聘過程，應聘人員應對本人填報的信息、提供資料的真實、準確性負責。凡不符合公開招聘條件弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格。應聘人員個人資料僅應用于此次公開招聘，不公開、不退還。

2.應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對已通知卻未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為自動放棄。凡因應聘人員通信不暢通造成的相應后果，概由應聘人員承擔。

3.工作經(jīng)驗與年齡計算的截止日期為2025年8月31日。

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4.應聘人員須服從公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

5.可根據(jù)工作實際需要及招聘情況，適當延長崗位招聘計劃和決定將崗位納入人才儲備。

6.本次公開招聘最終解釋權(quán)歸湖南能源集團發(fā)展股份有限公司所有。

7.報名咨詢電話

湖南能源集團發(fā)展股份有限公司：周女士 0731-88782182;

湖南發(fā)展益沅自然資源開發(fā)有限公司(含湖南發(fā)展瓊湖建材經(jīng)營有限公司)：陳女士15292185609;

咨詢時間：工作日8:30-12:00，14:30-17:30。

附件：

附件1：湖南能源集團發(fā)展股份有限公司招聘崗位需求表.xlsx (13.49 K)

附件2：湖南能源集團發(fā)展股份有限公司招聘報名表.docx (18.79 K)