根據(jù)我院發(fā)展和人才隊伍建設需要，按照揚州市衛(wèi)生健康委員會有關公開招聘規(guī)定，我院現(xiàn)面向社會公開招聘備案制管理工作人員，公告如下：

一、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的品行;

(四)符合《2025年9月?lián)P州市第二人民醫(yī)院(蘇北人民醫(yī)院北區(qū)醫(yī)院)公開招聘備案制工作人員崗位條件簡介表》(以下簡稱《崗位簡介表》，見附件1)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件;

(五)具備正常履行崗位職責的身體條件，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1989年9月8日至2007年9月12日期間出生)?！秿徫缓喗楸怼妨碛幸?guī)定的從其規(guī)定，其他年齡計算，參照此方法進行。

(六)取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省的有關規(guī)定執(zhí)行;在讀的普通高等院校非2025年應屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，不得報考;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考;2025年9月31日前，在國家規(guī)定服務期內(nèi)的公務員和參照公務員法管理單位工作人員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員，不得報考。

二、招聘程序和方法

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招聘工作按照報名與資格審核、筆試、面試、體檢、公示和聘用

等程序進行。

(一)報名

1、報名時間：2025年9月8日——9月12日16:00

2、報名方式：報名采用網(wǎng)絡方式進行，在報名時間內(nèi)，考生添加招聘QQ號1828711645(需備注報考專業(yè)及姓名)，驗證通過后發(fā)送報名表(見附件2)完成報名。

(二)資格初審

1、工作人員根據(jù)考生填報的報名表信息進行資格初審，并在報名后的2個工作日內(nèi)通知考生初審結果。通過資格初審即為報名成功，初審不通過即為報名未成功。

2、崗位開考比例為3:1。報名結束后，達不到開考比例的崗位，按規(guī)定的辦法、程序，適當降低開考比例。仍無法開考的，相應核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位，有關情況，及時在網(wǎng)站公布。

(三)筆試

筆試采用百分制計分，以60分為合格分數(shù)線。參加考試時，考生必須攜帶有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、身份證號碼相一致，否則不得進入考場參加考試。

(四)面試人選確定和報考資格復審

1、面試人選確定

筆試成績當日公布，對合格分數(shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準)，以考生筆試成績從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

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2、報考資格復審

面試前，對面試人選的年齡、學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格進行資格復審。資格復審所需材料：(1)有效期內(nèi)的二代身份證;(2)畢業(yè)證書(應屆生另提供就業(yè)協(xié)議書或推薦表);(3)報考崗位要求的其它證明材料：如學位證書、資格證書等。以上材料均需提供原件及復印件一份。

復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現(xiàn)缺額時，在

報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。

(五)面試

面試主要測試履行崗位職責所需的業(yè)務能力和綜合素質等。

面試采用百分制計分，以60分為合格分數(shù)線，面試成績達合格分數(shù)線及以上人員進入體檢環(huán)節(jié)。

(六)體檢

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按筆試成績、面試成績各占50%計算出總成績，保留小數(shù)點后2位小數(shù)。根據(jù)考生總成績，按各崗位招聘計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如果出現(xiàn)并列分，擇優(yōu)選拔，按以下條件順位排序確定參加體檢人員：1、學歷高者優(yōu)先;2、面試成績高者優(yōu)先。排序后仍有并列分時，則加試相應專業(yè)面試題。

醫(yī)院統(tǒng)一組織人員體檢，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)計劃缺額時，按該崗位入圍考生總成績從高分到低分依次遞補。

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(七)公示與聘用

擬錄用人員名單在揚州市第二人民醫(yī)院網(wǎng)站公示，公示期滿，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。

擬聘人員如與有關單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行處理。

(八)聘后管理及待遇

錄用人員實行見習期/試用期制度，見習期/試用期期滿考核合格的，正式錄用;考核不合格者，解除聘用合同，不予錄用。

擬聘用人員與醫(yī)院訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在醫(yī)院最低服務3年(含試用期)。

錄用人員實行備案制管理，在崗位設置與聘用、收入分配、職稱評定、進修培訓等方面與事業(yè)編制人員同等對待，薪酬待遇同崗同酬。

資格審核貫穿招聘工作全過程，應聘人員提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。

三、紀律監(jiān)督

招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行招聘工作紀律。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立院監(jiān)督舉報電話：0514-87617464;市衛(wèi)健委監(jiān)督舉報電話：0514-87959810。

福建事業(yè)單位考試

四、本公告由揚州市第二人民醫(yī)院組織人事科負責解釋

咨詢電話：0514-89710158

附件1 備案制招聘工作人員崗位條件簡介表.xls

附件2 報名表.doc