根據(jù)《東莞市機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，決定公開招聘1名特別聘員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

天津事業(yè)單位考試就上云職公招

一、招聘單位情況

東莞市應(yīng)急管理局計劃招聘特別聘員1名。

二、薪酬待遇

特別聘員工資總額為25萬元/年。

三、招聘程序

(一)報名

1.報名基本條件

(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(3)熟悉應(yīng)急管理和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)法律、法規(guī)、政策和有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的政策理論水平，愿意承擔(dān)且能夠勝任應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)工作，并接受相關(guān)部門的管理;

(4)具備大專及以上學(xué)歷，安全生產(chǎn)、防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)信息化等相關(guān)專業(yè)高級工程師，相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷10年以上(以勞動合同或者社保參保時間為準(zhǔn));

(5)年齡在60 周歲以下;

(6)受過刑事處罰，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍，被開除公職，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象或法律、法規(guī)規(guī)定的不符合機關(guān)事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。

2.報名方法

采用電子郵箱進行網(wǎng)上報名。

3.報名時間：2025年9月4日至12日

將以下資料掃描件壓縮包以“應(yīng)聘崗位+名字”發(fā)送至東莞市應(yīng)急管理局人事教育科郵箱。郵箱地址：dgyj_rsjyk@dg.gov.cn

報名提交的資料：

(1)《東莞市應(yīng)急管理局特別聘員公開招聘報名表》(電子版、簽名掃描版)(附件1);

(2)身份證正反面;

(3)學(xué)歷、學(xué)位、職稱、技能資格證書及驗證報告;

(4)近期一寸免冠正面照片;

(5)國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書須提供教育部所屬的相關(guān)機構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料;

(6)長期從事與本次招聘崗位相關(guān)工作社保參保證明或有效的勞動合同掃描件。

(二)資格初審

根據(jù)招聘條件，由東莞市應(yīng)急管理局負(fù)責(zé)報考資格初審，報名結(jié)束后10個工作日內(nèi)向通過資格初審的應(yīng)聘人員按原路徑郵箱地址通知具體復(fù)審和考試時間、地點并發(fā)放準(zhǔn)考證。

遼寧公務(wù)員

事業(yè)單位考試就上云職公招

(三)考試

考試以“面試+考核”的方式進行，面試、考核成績采用百分制。面試、考核合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試及考核成績應(yīng)當(dāng)在考試當(dāng)天公布。

1.面試

面試形式、時間、地點另行通知。

面試主要測試招聘對象的專業(yè)知識、綜合分析等能力。面試考官由市應(yīng)急管理局領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)專家合計5人組成。

2.考核

根據(jù)面試成績高低按照1:3比例確定入圍考核人員，同分?jǐn)?shù)者一并進入考核環(huán)節(jié)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)比例不足的按實際人數(shù)開展考核。東莞市應(yīng)急管理局在考核前對入圍考核人員進行資格復(fù)審。由市應(yīng)急管理局組織綜合考核組，對入圍考核者的資質(zhì)條件、能力素質(zhì)進行綜合考核，綜合考核結(jié)束后，根據(jù)考生考核成績從高分到低分進行排序，按崗位擬招聘人數(shù)確定等額的體檢人選。若考核成績相同，則以面試成績高低確定排名。

(四)體檢

組織體檢人選按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》進行體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

考生對體檢結(jié)果有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起3個工作日內(nèi)向東莞市應(yīng)急管理局提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進行一次。復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果，復(fù)檢費用由提出復(fù)檢方承擔(dān)。

(五)考察。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避等情況。

(六)確定擬聘人員、公示

擬招用人員名單將在東莞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、東莞市應(yīng)急管理局網(wǎng)站公示。

(七)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報批聘用。

四、有關(guān)問題說明

(一)因考生體檢不合格、考察人選未被確定為擬聘用人員、擬聘用人員在公示中被發(fā)現(xiàn)影響聘用問題或者個人自愿放棄聘用機會而導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，東莞市應(yīng)急管理局在7個工作日內(nèi)研究決定是否進行遞補。

(二)考試成績自擬錄用人員名單公示結(jié)束之日起保留6個月，期間如該次招聘崗位出現(xiàn)空缺時可以遞補。遞補人選從同一崗位綜合成績合格人員中按照成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。

(三)資格審查貫穿本次招聘全過程，在報名、資格初審、考試、體檢、公示以及辦理聘用手續(xù)等過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位條件的，或存在提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)的，嚴(yán)格依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)追究責(zé)任。

咨詢電話：0769-22229163 ; 聯(lián)系人：方小姐、張小姐、賴小姐。

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