一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，把政治素質高的優(yōu)秀人才充實到我市不動產登記中心工作崗位上來，為加快我市不動產事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人才保障。

二、招聘計劃

計劃補錄(非在編人員)18人，服務期限不低于三年。

三、報考條件

(一)報考人員應符合以下條件：

1.學歷要求：大專以上學歷(包括非統(tǒng)招大專及以上學歷)。

2.年齡要求：年齡35周歲及以下(1990年8月11日及以后出生)。

3.專業(yè)要求：不限專業(yè)。

4.戶籍要求：具有安達市行政區(qū)劃內的戶籍。

5.有為黨和人民的事業(yè)無私奉獻、吃苦耐勞的精神，遵紀守法，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，熱愛事業(yè)，具備從事工作的基本素質和能力。

6.符合招聘崗位要求的其他條件。

(二)具有下列情況之一的人員，不能報考：

1.曾受過刑事處罰或被開除公職的人員。

2.在各級公務員考錄、中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為的人員。

3.被列入失信人員的。

四、報考辦法

(一)發(fā)布招考公告

根據(jù)《安達市不動產登記中心關于補錄政府聘任制工作人員的實施方案》的要求，在安達市政府網(wǎng)站、安達市電視臺、安達發(fā)布同時發(fā)布招考公告。

(二)組織報名及資格審查

1.報名和資格審查方式

報名及資格審查工作由不動產登記中心組織實施。通過資格審查的報名人數(shù)大于30人的，開展筆試和面試工作。通過資格審查的報名人數(shù)等于或少于30人的，根據(jù)實際需要，經招聘領導小組研究同意，適當減少招聘人數(shù)。

(1)報名和資格審查地點：安達市不動產登記中心三樓小會議室(三道街南橫街以南100米)。

(2)報名和資格審查時間：2025年8月20日—22日。

2.現(xiàn)場報名和資格審查流程

(1)考生自行在安達市政府網(wǎng)下載《安達市不動產登記中心公開招聘政府聘任制工作人員報名表》一式兩份(附件1)。

(2)在報名表上如實填寫個人信息(用黑色碳素筆手寫)。

(3)粘貼個人照片(準備近期免冠一寸正面證件彩色照五張，其中兩張粘貼于報名表“相片”處，另三張背面寫上姓名后交于報名工作人員)。

(4)持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表，本人的身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表的原件和復印件各一份，進行報考資格審查。

(5)報考資格初審合格的，由負責資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認，收取報名表及需提交的其他材料。

3.每位報考人員使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加筆試、面試、體檢和考察。

4.考生要對報名材料的真實性負責，不動產登記中心將組織專人對所有報名者提供的材料逐一進行嚴格的審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報名材料與報考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經查實即取消考試或聘用資格。

五、考試內容、時間和地點

高校招聘

(一)考試方式

湖北事業(yè)單位考試就上云職公招

采取筆試、面談、考察和體檢相結合的方式。

(二)筆試

海南公務員

1.筆試成績滿分100分。筆試過程全程監(jiān)控。筆試成績低于60分者不予進入面試。

2.筆試總成績占考試總成績的50%。參加考試時，必須攜帶本人準考證和身份證。筆試時間、地點以準考證標注為準。

招聘公告

3.安達市不動產登記中心將把所有考生筆試總成績和進入面談人員的名單、面試時間和地點在安達市政府網(wǎng)站公示3個工作日。

(三)面談

1.確定面談人員。按照筆試成績由高到低順序，根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定面談人選。末位出現(xiàn)并列的相應增加進入面談人選。如達不到這一比例，根據(jù)實際需要，也可經安達市公開招聘政府聘用制工作人員領導小組研究同意，適當減少招聘人數(shù)。

寧夏公務員

2.面談的方式。面談采取結構化面談方式進行，重點測試應試者的綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。

3.面談成績占考試總成績的50%。進入面談人員，面談時須攜帶身份證、準考證，在規(guī)定時間到指定地點參加面談。面談時間及具體有關事項以安達市政府網(wǎng)站通知為準。

4.考試總成績

考試總成績=筆試成績×50%+面談成績×50%。

根據(jù)考試總成績，按招聘崗位1:1的比例，由高分到低分確定體檢、考察人員名單，若考試總成績末位出現(xiàn)并列，依次根據(jù)以下三個條件確定體檢人員：筆試總成績的高低、學歷的高低、是否黨員的順序依次確定。以上三個條件均一致的，采取面談加試方式進行確定參加體檢人選。并在安達市政府網(wǎng)站公示3個工作日。

六、體檢與考察

(一)體檢

1.體檢人選：根據(jù)考生的考試總成績從高到低的順序，按招聘計劃等額確定體檢人選。

2.組織實施：體檢由安達市不動產登記中心協(xié)調市醫(yī)院負責組織實施。

3.體檢標準：參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。不按規(guī)定要求進行體檢或因個人原因未參加體檢的，視為放棄聘用資格。報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的以及體檢不合格者，取消聘用資格。

(二)考察

體檢合格人員進入考察程序，考察由用人單位組織實施?？疾觳扇〔殚啓n案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。考察的重點是體檢合格人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、精神、心理、誠信等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。

(三)體檢或考察不合格的遞補

體檢或考察不合格及未參加體檢、考察的應聘人員不予聘用，根據(jù)空缺名額，經招聘工作領導小組審核同意后，按照應聘同一崗位考試總成績，可依次等額遞補。在體檢階段或考察階段自動放棄崗位的，根據(jù)空缺名額，經招聘工作領導小組審核同意后，按照應聘同一崗位考試總成績，可依次等額遞補。

七、公示和聘用

(一)公示

根據(jù)考試總成績、體檢結果和考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在安達政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

(二)聘用

1.公示期滿后，沒有問題反映或反映有問題經查實不影響聘用的，經招聘工作領導小組審批同意后，由用人單位根據(jù)《安達市政府聘任制崗位人員管理辦法》的規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動合同。

2.對反映有問題并查有實據(jù)影響聘用的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩辦理聘用手續(xù)，待查清后再決定是否聘用。

八、紀律及其他要求

1.公開招聘工作由派駐自然資源局紀檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)問題將對相關責任人進行嚴肅處理。

2.本次公開招聘公告發(fā)布后，在規(guī)定的集中報名時間內接受報名。本次公開招聘工作指定信息發(fā)布網(wǎng)站為安達政府網(wǎng)站，有關信息和工作安排以網(wǎng)站發(fā)布為準。

3.報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個公開招聘過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

4.報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關證件(原件)的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

5.本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：0455-7560026

安達市不動產登記中心

2025年8月11日

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招