溫州市數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱數(shù)據(jù)集團(tuán)）為市工業(yè)與能源集團(tuán)全資子公司，注冊資本金5億元。數(shù)據(jù)集團(tuán)以數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營與產(chǎn)業(yè)戰(zhàn)略投資為核心，以數(shù)據(jù)要素、人工智能、數(shù)據(jù)安全三個(gè)業(yè)務(wù)發(fā)展為驅(qū)動(dòng)，推進(jìn)溫州市數(shù)據(jù)要素市場建設(shè)，激發(fā)數(shù)據(jù)要素潛能，協(xié)助開展中國（溫州）數(shù)安港園區(qū)專業(yè)化運(yùn)營工作，推動(dòng)全市數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

安徽事業(yè)單位考試就上云職公招

因公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，決定公開招聘勞動(dòng)合同制員工10名，將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本要求

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛數(shù)字科技事業(yè)；

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，無違法記錄；

3、具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè)或技能條件；

4、具有適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件。

二、招聘對象及崗位要求

1、具體崗位要求詳見《溫州市數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員一覽表》（附件1）

2、屬于普通高校2025屆畢業(yè)生，須在2025年9月30日前取得相應(yīng)的學(xué)歷證書（學(xué)位證書）。定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院畢業(yè)生不列入招聘應(yīng)屆生范圍。

廣西事業(yè)單位考試就上云職公招

3、國(境)外留學(xué)人員應(yīng)提供中國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

4、崗位所要求的專業(yè)參考《2025年浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》(詳見附件2)審查認(rèn)定。

三、報(bào)名辦法

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

1、報(bào)名時(shí)間：2025年8月28日09:00-2025年9月11日17:00，逾期不再受理。

2、報(bào)名辦法：應(yīng)聘人員從發(fā)布招聘信息網(wǎng)站下載并填寫《溫州市數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》（詳見附件3）并按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料掃描件發(fā)送至郵箱19906677299@163.com進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名材料包括：《溫州市數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表》、個(gè)人簡歷、本人有效身份證件、戶籍證明(戶口簿)、學(xué)歷學(xué)位證書(附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)、專業(yè)資格證書及相關(guān)從業(yè)任職經(jīng)歷證明，近期2寸免冠照片1張、國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（教育部留服認(rèn)證）等材料掃描件。

四、招聘流程

（一）資格審查：

1、根據(jù)職位基本要求和資格條件，對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員將收到筆試通知。凡不按要求完整填報(bào)信息和提供相關(guān)證明材料的，不予審核通過。

2、經(jīng)資格審查，若有效報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例不足4:1的，經(jīng)數(shù)據(jù)集團(tuán)與上級公司商議研究確定是否開考;若高于20:1的，經(jīng)數(shù)據(jù)集團(tuán)與上級公司商議研究確定是否進(jìn)行簡歷篩選。

（二）招聘形式：

根據(jù)實(shí)際情況采用筆試+面試、素質(zhì)業(yè)績評價(jià)+面試等多種形式，其中全日制碩士研究生及以上采用“素質(zhì)業(yè)績評價(jià)+面試”，其他人員采用“筆試+面試”。

采用筆試+面試的招聘形式的，筆試滿分100分，占總成績的50%；一輪面試滿分100分，占總成績的30%，二輪面試滿分100分，占總成績的20%。

采用素質(zhì)業(yè)績評價(jià)+面試的招聘形式的，素質(zhì)業(yè)績評價(jià)滿分100分占總成績的30%，一輪面試滿分100分，占總成績的40%，二輪面試滿分100分，占總成績的30%。

1、筆試：主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)理論素質(zhì)。筆試成績從高分到低分的原則，按照與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)4:1的比例確認(rèn)面試人選，比例內(nèi)最后一名同分的一并進(jìn)入面試。

2、素質(zhì)業(yè)績評價(jià)：包括學(xué)歷、職稱(職業(yè)資格)、從業(yè)經(jīng)歷、工作業(yè)績表現(xiàn)（獲得榮譽(yù)）等方面，滿分100分。

3、面試：一輪面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合能力水平，重點(diǎn)圍繞聘任職位要求，綜合評估應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、職位匹配度以及解決問題、完成任務(wù)的實(shí)際能力。二輪面試主要測評應(yīng)聘人員人崗匹配度、薪資匹配度、綜合素質(zhì)、發(fā)展?jié)摿?、企業(yè)文化匹配度。

根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試得分或素質(zhì)業(yè)績評價(jià)得分、一輪面試得分計(jì)算綜合得分，按照與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2:1的比例確定進(jìn)入二輪面試人員名單。根據(jù)筆試評價(jià)得分或素質(zhì)業(yè)績評價(jià)得分、一輪面試得分、二輪面試得分計(jì)算最終得分，根據(jù)從高分到低分的原則，擇優(yōu)確定擬聘用人選。如若二輪面試總分低于60分，或薪酬待遇需求與崗位設(shè)置不符的，視為不符合崗位需求，不予錄用。

（三）體檢、政審：

（1）通過應(yīng)聘人員綜合評分以及二輪面試結(jié)果確定體檢、考核（政審）對象。

（2）體檢參照溫州市公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，體檢過程中對體檢結(jié)果有異議需復(fù)檢的，以原體檢單位復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（3）按照有關(guān)規(guī)定程序進(jìn)行政審。

（四）公示：

擬聘用人員經(jīng)體檢、考核（政審）合格后，進(jìn)行公示（公示期5個(gè)工作日）。公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)。

（五）試用與入職：

1、在職人員應(yīng)在辦理入職手續(xù)之前自行負(fù)責(zé)與原用人單位解除聘任（勞動(dòng)）關(guān)系。

2、試用期間工資按定薪工資標(biāo)準(zhǔn)月度薪酬工資的80%計(jì)發(fā)，福利性待遇按照國家、省、市、區(qū)法律法規(guī)及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理試用期轉(zhuǎn)正手續(xù)，反之則不予轉(zhuǎn)正。

五、其他事項(xiàng)

（一）上述任職時(shí)間、年齡要求及工作經(jīng)歷等所涉時(shí)間日期的，均計(jì)算至2025年7月31日。

（二）應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或聘用資格。報(bào)名資料除原件外恕不退回。

（三）招聘工作過程中如發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，或因其自身原因放棄，或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等出現(xiàn)崗位空缺，取消錄用資格。同時(shí)視崗位類型和具體情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的則按最終成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）應(yīng)聘咨詢電話：0577-88785087,19906677299。

（五）未盡事宜由溫州市數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：

附件1：溫州市數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員一覽表.pdf

附件2：2025年浙江省公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄.xls

附件3：溫州市數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員信息登記表.docx

溫州市數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司

2025年8月27日