江門市江海區(qū)綠信再生資源有限公司成立于2025年3月,是江門市江海區(qū)區(qū)屬國有企業(yè),位于江門市江海區(qū)江南街道江海一路118號3樓。公司主要經(jīng)營再生資源回收,再生資源加工和銷售,固體廢物治理、新能源汽車廢舊動力蓄電池回收及梯次利用等業(yè)務。
公司福利待遇優(yōu)厚:五險一金,依法享有帶薪年假和法定假期。因公司業(yè)務發(fā)展需要,特向社會公開招聘以下崗位:
一、招聘崗位及任職條件
(一)公司副經(jīng)理1名
1.薪酬范圍:綜合年薪12-15萬元(底薪+績效提成)。
2.主要職責:負責協(xié)助經(jīng)理主持公司日常運營管理的全面工作,分管業(yè)務拓展、網(wǎng)點運營協(xié)調(diào)及團隊建設等。
3.任職要求
學歷:大專及以上學歷,環(huán)保、物流、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:3年以上再生資源回收、物流或社區(qū)服務行業(yè)管理經(jīng)驗。
核心能力:熟悉再生資源回收行業(yè)政策及市場動態(tài);具備團隊管理、成本控制及客戶溝通能力;責任心強,抗壓能力佳,適應不定期加班。年齡:45歲以下,身體健康,能適應戶外及現(xiàn)場管理工作。
4.其他條件
(1)持有機動車駕駛執(zhí)照,熟悉本地社區(qū)資源分布;
寧夏公務員
機關單位
(2)有政府/社區(qū)合作項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)運營管理人員1名
1.薪酬范圍:綜合年薪7-10萬元。
招考公告
2.主要職責:主要負責統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調(diào)20個回收網(wǎng)點的日常運營管理、業(yè)務督導、數(shù)據(jù)收集分析及問題處理。
3.任職要求
學歷:大專及以上學歷,環(huán)保、物流、管理類等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗:1年以上再生資源回收、物流或社區(qū)服務行業(yè)管理經(jīng)驗。
年齡:35歲以下,身體健康,能適應戶外及現(xiàn)場管理工作。
4.其他條件
(1)持有機動車駕駛執(zhí)照,熟悉本地社區(qū)資源分布;
(2)有政府/社區(qū)合作項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
(三)財務人員1名
1.薪酬范圍:綜合年薪7-10萬元。
2.主要職責:主要負責公司及下屬回收網(wǎng)點的財務核算、資金監(jiān)管、成本控制、報表編制等相關工作。
3.任職要求
學歷:本科及以上學歷,會計、金融、統(tǒng)計、財務管理等相關專業(yè)。
工作經(jīng)驗:2年以上企業(yè)財務會計相關工作經(jīng)驗,有國企單位財務會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
年齡:35歲以下。
二、其他規(guī)定
1.上述年齡、任職時間計算到2025年8月31日止。
2.有以下情形之一的,不得納入選聘范圍:
(1)正受司法機關或紀檢監(jiān)察機關立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的。
(2)正在黨紀、政紀處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的,或者期滿影響使用的。
湖北公務員
(3)受過司法機關刑事處罰的,法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的。
(4)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列不得擔任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員情形之一的。
(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
2023年事業(yè)單位招聘
(6)國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、報名方式
以上崗位應聘者均需自覺遵守國家法律法規(guī),具備良好的品行和職業(yè)道德,無犯罪記錄,沒有受過黨紀、政紀處分。歡迎符合條件的優(yōu)秀人才積極參與,共謀發(fā)展。有意者請將報名資料發(fā)至電子郵箱,在郵件主題寫明應聘崗位名稱。
郵箱地址:jmjhyinxin@163.com
聯(lián)系人:鐘小姐,電話:3826177
四、報名須知
(一)報名資料
報名資料本次發(fā)布的所有崗位的報名資料包括(但不限于)以下內(nèi)容:
1.《應聘人員登記表》電子版一份(必填),請登錄江門市江海區(qū)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局網(wǎng)站下載或發(fā)郵件至郵箱索取。
網(wǎng)址:http://www.jianghai.gov.cn/bwbj/gyzcjdglj/
郵箱地址:jmjhyinxin@163.com
2.身份證、學歷證書和資格證書的掃描件。
(二)注意事項
1.招聘工作分批進行,條件不符者請勿投遞報名資料,投遞了報名資料的人員請耐心等候;通過簡歷篩選符合崗位要求的應聘者,由公司另行通知下一步安排。
2.以上公開招聘崗位職責根據(jù)公司現(xiàn)有需求設定,正式錄用后將結(jié)合公司實際情況及應聘者能力作綜合調(diào)配使用。
3.應聘者須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經(jīng)查實,取消其應聘及錄取資格。
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