為緩解我縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員緊缺狀況，根據(jù)《藤縣人力資源和社會(huì)保障局等4部門(mén)關(guān)于印發(fā)〈藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法〉的通知》(藤人社發(fā)〔2025〕1號(hào))精神，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外聘用人員38名。為確保本次招聘工作順利完成，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本公告。

一、招聘原則

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

天津事業(yè)單位考試

黑龍江公務(wù)員

二、招聘名額

藤縣2025年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外聘用人員38名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)《藤縣2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外聘用人員計(jì)劃表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)符合聘用回避制度和崗位所需的資格條件;

(六)基本條件：

1.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1989年9月12日至2007年9月12日期間出生)，具體按崗位要求的條件。

2.具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和崗位所需的資格條件，技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于大專(zhuān)、本科學(xué)歷參加報(bào)名應(yīng)聘。

(七)具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

1.在讀的普通高校非2025屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2025屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷報(bào)考);

2.現(xiàn)役軍人;

3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

4.被辭退未滿5年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

6.違紀(jì)違法受處分期間或者仍在影響期內(nèi)的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

9.按規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員的其他情形的人員。

(八)本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、取得職稱(chēng)、從業(yè)資格年限、處罰期限以及戶(hù)籍、現(xiàn)役、辭退、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，以2025年9月12日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。國(guó)(境)外院校畢業(yè)生須于2025年9月12日前取得學(xué)位并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

(九)本次招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件3)。

(十)對(duì)符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

四、報(bào)名和資格審核

(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及要求

報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)資格審核報(bào)名的方式，不接受網(wǎng)上、電話、傳真等其他方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2025年9月12日至9月18日(每個(gè)工作日上午8:30-11:30，下午3:30-5:30)。

報(bào)名地點(diǎn)：藤縣人力資源服務(wù)中心(詳細(xì)地址：廣西藤縣藤州鎮(zhèn)藤州大道東1號(hào)藤縣人力資源和社會(huì)保障局一樓服務(wù)大廳)。

報(bào)名需提供以下材料：

1.個(gè)人有效居民身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(大專(zhuān)及以上學(xué)歷需同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明)、學(xué)位證(如崗位有要求則需)和招聘崗位所要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等有效材料原件及復(fù)印件各1份(戶(hù)口簿只需戶(hù)主首頁(yè)、考生本人頁(yè)復(fù)印在同一面A4紙上)。

2.報(bào)考者自行在網(wǎng)上下載填寫(xiě)或現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《藤縣2025年面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外聘用人員報(bào)名登記表》(附件2)一式一份(雙面打印)，并提交2張近期同版1吋免冠彩色照片(在照片后面寫(xiě)上姓名)。

3. 機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員或與機(jī)關(guān)企事業(yè)單位簽訂有聘用合同(勞動(dòng)合同)的人員和與用人單位有服務(wù)協(xié)議的人員，須取得用人單位和主管部門(mén)(企業(yè)的由簽訂合同部門(mén))的同意報(bào)考證明后方能報(bào)考。提供所在單位同意報(bào)考證明有困難的，經(jīng)招聘單位(或主管部門(mén))同意，可在考核、體檢前提供?？己恕Ⅲw檢前未能提供單位同意報(bào)考證明的，視為放棄招聘資格。

4.有關(guān)工作經(jīng)歷的證明材料〔與單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或由單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明或單位提供的工作證明〕。

每位報(bào)考者只能應(yīng)聘一個(gè)單位的一個(gè)崗位，需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定的報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者所提供的所有信息、材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有虛假及材料不全，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其本次招聘資格，由考生本人承擔(dān)一切責(zé)任和后果。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蚱赣萌藛T的應(yīng)聘材料，將按有關(guān)規(guī)定銷(xiāo)毀，恕不退還。

(二)資格審核

資格審核由招聘單位負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)提供的報(bào)名材料，結(jié)合其所應(yīng)聘本公告規(guī)定的招聘崗位的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。對(duì)符合報(bào)考條件的報(bào)考者，招聘單位不得拒絕其報(bào)名;對(duì)未通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審核的要及時(shí)把具體原因反饋給報(bào)考者。通過(guò)資格審核的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審核的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程。對(duì)畢業(yè)證書(shū)未能確認(rèn)真?zhèn)味柽M(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，費(fèi)用由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

2023年公務(wù)員通知

招聘單位應(yīng)指定專(zhuān)人嚴(yán)格按照公告公布的崗位條件認(rèn)真對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審核，因?qū)徍瞬粐?yán)造成失誤由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(三)開(kāi)考條件

按實(shí)際通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核人數(shù)開(kāi)考。

五、考試

本次招聘只進(jìn)行面試，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審核的考生直接進(jìn)入面試資格人選。

(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求另行通知(公告)。

(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試法。面試主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配、舉止儀表和實(shí)踐技能操作等。

(三)面試過(guò)程統(tǒng)一使用普通話。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)考生人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1開(kāi)考比例的崗位，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)方可進(jìn)入下一程序，若該崗位考生面試成績(jī)均達(dá)不到70分的，取消該崗位招聘。面試成績(jī)?cè)诟髟噲?chǎng)面試結(jié)束后按試場(chǎng)按崗位向考生當(dāng)面公布

(四)考生在面試時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照考官的指令回答問(wèn)題，只能報(bào)自己的面試序號(hào)，不得以任何方式向考官或面試試場(chǎng)內(nèi)工作人員透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的面試成績(jī)按零分處理，透露其他個(gè)人信息的扣5分。

六、考核

根據(jù)招聘單位招聘崗位的計(jì)劃數(shù)，在面試合格人員中按照面試成績(jī)從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考核人選，比例內(nèi)末位面試成績(jī)相同時(shí)，以獲得學(xué)歷高的確定為考核人選;獲得最高學(xué)歷也相同時(shí)，以獲得全日制學(xué)歷高的確定為考核人選;獲得最高全日制學(xué)歷仍相同時(shí)，以面試主評(píng)委評(píng)分高的確定為考核人選;通過(guò)以上仍不能確定考核人選的，則另行組織面試，以面試合格成績(jī)高的確定為考核人選?？己巳诉x名單在藤縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) >法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容 > 人事信息 > 招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號(hào)、藤縣人事人才信息欄上公示和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示期為3個(gè)工作日。

考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)，應(yīng)本著實(shí)事求是的原則，根據(jù)擬聘用崗位的要求采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果?？己藭r(shí)將核實(shí)對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)對(duì)失信被執(zhí)行人聯(lián)合懲戒的實(shí)施意見(jiàn)》(桂高法會(huì)〔2018〕13號(hào))文件要求，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，不得確定為擬聘用人員。

因考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)?？己诉^(guò)程發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違法問(wèn)題的，取消其考核資格，并從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

七、體檢

考核工作結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果擇優(yōu)按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢人選。按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))的規(guī)定，由藤縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳  廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號(hào))規(guī)定執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場(chǎng)告知考生并安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，當(dāng)場(chǎng)告知考生并安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢;當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論仍達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目，不再擇日進(jìn)行復(fù)檢。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目(如視力、色盲、聽(tīng)力、嗅覺(jué)等)均不進(jìn)行復(fù)檢。

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢書(shū)面申請(qǐng)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。除當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目外，復(fù)檢項(xiàng)目須嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢，經(jīng)確診懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢?？忌谝?guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、公示

在面試成績(jī)、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬招聘人員，并實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在藤縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.tengxian.gov.cn/)首頁(yè) > 政府信息公開(kāi) >法定主動(dòng)公開(kāi)內(nèi)容 > 人事信息 > 招考招錄欄、“藤縣人社局”微信公眾號(hào)、藤縣人事人才信息欄上公示和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公示，公示期為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按管理權(quán)限辦理審批和聘用手續(xù)。擬招聘人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

九、人員聘用

(一)通過(guò)本次公開(kāi)招聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制度。用人單位與編外聘用人員勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和我縣相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)初次聘用的依法約定試用期。勞動(dòng)合同一式三份，用人單位、編外聘用人員各執(zhí)一份，存入編外聘用人員個(gè)人檔案一份。

(二)通過(guò)本次公開(kāi)招聘的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員，在聘用期間，其工資福利待遇參照《藤縣人力資源和社會(huì)保障局等4部門(mén)關(guān)于印發(fā)〈藤縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理暫行辦法〉的通知》(藤人社發(fā)〔2025〕1號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。落聘或解聘后，相關(guān)事宜按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、組織紀(jì)律

各有關(guān)部門(mén)、招聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開(kāi)，增強(qiáng)工作的透明度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體、社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對(duì)有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。

十一、其他說(shuō)明

本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生謹(jǐn)防上當(dāng)。

本公告由藤縣2025年公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編外聘用人員工作專(zhuān)班辦公室解釋。

咨詢(xún)電話：0774–2477811、0774–7273697

監(jiān)督電話：0774–7295035