根據(jù)《嘉峪關(guān)市人民政府關(guān)于印發(fā)〈嘉峪關(guān)市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法〉的通知》（嘉政辦發(fā)〔2019〕88號(hào)）相關(guān)規(guī)定，結(jié)合全市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員實(shí)際需求，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（以下簡稱“輔警”）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公開招聘輔警60名。具體詳見《嘉峪關(guān)市2025年公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位簡表》（以下簡稱《崗位簡表》）。

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二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

事業(yè)單位面試

3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨和社會(huì)主義制度。

4.自愿從事公安輔警工作，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，服從崗位調(diào)配。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力。

（二）資格條件

1.符合崗位要求的學(xué)歷、年齡和其他資格條件，具體詳見《崗位簡表》。

2.崗位中年齡要求30周歲以下的，為1994年9月1日及以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1989年9月1日及以后出生。

3.《崗位簡表》中各崗位專業(yè)要求按照教育部等部門發(fā)布的相關(guān)文件規(guī)范表述（參考附件），如果報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不包含在崗位要求的專業(yè)類中或所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)名稱不完全相同，須由報(bào)考人員畢業(yè)院校開具證明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于崗位要求的專業(yè)類或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與崗位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績單，在資格復(fù)審時(shí)一并提供審核。

4.雙眼矯正視力達(dá)到4.8以上（不含05號(hào)崗位，具體要求見《崗位簡表》），各崗位凈身高要求見《崗位簡表》。身體質(zhì)量指數(shù)BMI不得大于30.9或小于17.9（不含01號(hào)、02號(hào)崗位）。身體健康，體形端正，臉部或身體裸露部位無明顯疤痕、胎記、文身等特殊印記，無殘疾，無口吃，無色盲，無嚴(yán)重傳染性疾病和高血壓、糖尿病、心臟病等慢性??；無肢體功能性障礙和其他生理缺陷，具有履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。

6.擁有“雙專業(yè)”“雙學(xué)位”的報(bào)考人員可以選擇符合招聘崗位設(shè)置的專業(yè)條件且國家教育行政部門承認(rèn)的任何一個(gè)學(xué)歷（位）報(bào)考，所學(xué)的專業(yè)必須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上可查詢認(rèn)證。

7.以輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)取得國家承認(rèn)的列入國民教育序列學(xué)歷畢業(yè)證書，并且輔修專業(yè)信息可在“學(xué)信網(wǎng)”和“學(xué)位網(wǎng)”上查詢。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.本人曾受過刑事處罰（含免予追究刑事責(zé)任）或涉嫌違法犯罪尚未查清的。

2.本人曾被公安機(jī)關(guān)隔離戒毒或因“黃、賭、毒”違法行為被治安處罰的。

3.本人曾因涉酒駕駛機(jī)動(dòng)車、無證駕駛機(jī)動(dòng)車等嚴(yán)重交通違法行為被公安機(jī)關(guān)查處的。

4.本人曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的。

5.本人有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，或在從事其他工作期間因違法違紀(jì)被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或其他聘用單位開除、辭退、解聘的。

6.本人編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)等信息的。

7.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。

8.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的。

9.其他不適宜從事輔警崗位工作的情形。

（四）其他規(guī)定

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的崗位。

三、招聘程序

（一）報(bào)名與資格初審

1.報(bào)考信息查詢應(yīng)聘人員于公告發(fā)布之日起通過嘉峪關(guān)市人社局網(wǎng)站（http://www.jyg.gov.cn/rsj）閱讀《嘉峪關(guān)市2025年公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員公告》，并查閱《嘉峪關(guān)市2025年公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位簡表》。

2.報(bào)名時(shí)間及要求

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（1）報(bào)名時(shí)間。2025年9月13日9:00至9月18日17:00，報(bào)名時(shí)間截止后，系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，不再受理報(bào)名申請(qǐng)。

（2）注冊(cè)報(bào)名。本次考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，在此期間應(yīng)聘人員登錄市人社局網(wǎng)站或微信關(guān)注嘉峪關(guān)市人社局訂閱號(hào)，進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上注冊(cè)，設(shè)置個(gè)人密碼，如實(shí)填寫詳細(xì)信息，用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，報(bào)名人員務(wù)必牢記。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名須知，并承諾本人提交的報(bào)考申請(qǐng)所有材料真實(shí)、準(zhǔn)確，誤報(bào)、錯(cuò)報(bào)、虛報(bào)后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。報(bào)考人員登錄報(bào)名系統(tǒng)后，可查看各崗位及報(bào)名人數(shù)情況，9月17日18:00后不再更新報(bào)名人數(shù)情況。

（3）上傳附件。將身份證正反面（有效期內(nèi)的居民身份證或臨時(shí)居民身份證，下同）、畢業(yè)證、學(xué)位證以照片格式上傳至相應(yīng)位置，其他報(bào)名所需材料以掃描件或照片格式按崗位要求以附件形式單張、逐個(gè)、正位上傳報(bào)名系統(tǒng)，嚴(yán)禁用壓縮文件。

①應(yīng)聘人員提交有效身份證正反面、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表和崗位要求的相關(guān)資格證件。

②留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等材料。

③報(bào)考03號(hào)、04號(hào)崗位的人員若持有無人機(jī)駕駛證、法律職業(yè)C證及以上資格證書的，不受專業(yè)限制，需上傳相關(guān)證明材料。

（4）特別提醒：

①本次網(wǎng)上報(bào)名，有系統(tǒng)自動(dòng)審核功能，請(qǐng)務(wù)必真實(shí)、準(zhǔn)確填報(bào)年齡（出生年月）、資格證書等信息，所學(xué)專業(yè)通過下拉菜單選擇與本人畢業(yè)證書上相一致的專業(yè)名稱和代碼（各崗位要求的專業(yè)包含在下拉菜單中）。如未找到本人所學(xué)專業(yè)的，一般為不符合條件，如為特殊情況的可選擇“其他”并說明理由，由工作人員審核。

②上傳證件照（免冠照片）經(jīng)“照片審核處理工具”軟件審核并自動(dòng)生成的本人近期1寸彩色免冠正面電子證件照片（尺寸標(biāo)準(zhǔn)25mm*35mm，像素295px*413px，照片底色為白色?？傻卿泩?bào)名系統(tǒng)，在上傳附件欄下載指定的“照片審核處理工具”，此工具只可在電腦端使用，對(duì)擬上傳的證件照進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化處理，未經(jīng)標(biāo)準(zhǔn)化處理的照片將無法通過審核）。

3.網(wǎng)上資格審查

通過報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，并反饋資格審查結(jié)果。網(wǎng)上資格審查時(shí)間為2025年9月13日9:00至9月19日12:00，未通過資格審查或在資格審查時(shí)間內(nèi)退回修改未再按時(shí)提交的，視為報(bào)名不成功，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

4.報(bào)名確認(rèn)及網(wǎng)上繳費(fèi)

通過資格審查的應(yīng)聘人員，于2025年9月13日9:00至9月19日17:00期間，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)和繳費(fèi)，本次招聘收取報(bào)名費(fèi)每人100元。繳費(fèi)成功視為報(bào)名成功，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)名并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。報(bào)名成功后放棄筆試及后續(xù)環(huán)節(jié)者，所繳費(fèi)用不予退還。

5.報(bào)名信息修改為確保招聘的嚴(yán)肅性和公平公正，報(bào)名期間（2025年9月13日9:00至9月18日17:00），應(yīng)聘人員可持本人身份證件向市人社局申請(qǐng)一次個(gè)人信息更改，其中崗位報(bào)名信息不得更改。

（二）考試

考試采取筆試、資格復(fù)審和體能測試、面試相結(jié)合的方式。

1.筆試

筆試時(shí)間：計(jì)劃于2025年9月27日上午9:00—11:00進(jìn)行，

時(shí)間、地點(diǎn)最終以準(zhǔn)考證通知為準(zhǔn)。通過資格審查并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員，可于2025年9月25日9:00至9月26日18:00登錄報(bào)名系統(tǒng)，打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

筆試內(nèi)容：測驗(yàn)綜合應(yīng)用能力和職業(yè)能力傾向相關(guān)內(nèi)容，合成一張卷，試題委托第三方命題機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命制。按實(shí)際報(bào)考人數(shù)筆試，采用閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，一律用漢語作答。筆試開考比例（同一崗位報(bào)名人數(shù)和計(jì)劃招聘人數(shù)之比，下同）原則上不低于3:1，對(duì)達(dá)不到開考比例的可降至2:1，降低后仍達(dá)不到開考比例的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可采取取消、減少、合并招聘計(jì)劃等辦法進(jìn)行調(diào)整。

筆試成績及其最低控制線公布：筆試成績及其最低控制線在市人社局網(wǎng)站公布。筆試成績最低控制線劃定按照參加考試人員有效筆試總成績平均分的70%計(jì)算（保留2位小數(shù)，不四舍五入）。筆試成績低于最低控制線的，不得進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.資格復(fù)審和體能測試

根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績，對(duì)在筆試最低控制線及以上的，同一崗位按照資格復(fù)審人員與招聘計(jì)劃4:1的比例從高分到低分依次進(jìn)行資格復(fù)審并確定入圍體能測試人選。放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。末位筆試成績并列者一同進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格人員與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到4:1的，達(dá)到筆試成績最低控制線的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入體能測試。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

體能測試項(xiàng)目為10米×4往返跑、1000米（女子800米）、縱跳摸高3項(xiàng)，全部達(dá)標(biāo)的為合格，其中1項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的為不合格，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄體能測試或體能測試不合格的依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。末位筆試成績并列者一同進(jìn)入體能測試。體能測試合格標(biāo)準(zhǔn)在測試開始前現(xiàn)場宣讀，測試結(jié)果當(dāng)場公布，并由應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽字確認(rèn)。

溫馨提示：體能測試屬于劇烈運(yùn)動(dòng)，參加以上體能測試環(huán)節(jié)的所有人員須簽訂《健康狀況承諾書》方可參加體能測試。因個(gè)人身體等原因無法完成體能測試的人員，患有心臟病、高血壓、肝功能異常等不適合劇烈運(yùn)動(dòng)的人員，為確保自身安全，慎重報(bào)考。如隱瞞或堅(jiān)持參加體能測試而發(fā)生意外，后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

體能測試由市公安局組織實(shí)施。體能測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試

體能測試合格人員按照筆試成績3:1的比例確定參加面試人員。面試采用結(jié)構(gòu)化方式，綜合測評(píng)應(yīng)聘人員的理論水平、專業(yè)知識(shí)、崗位適應(yīng)能力、工作技能和思維反應(yīng)、口頭表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力等。面試計(jì)分采用百分制，面試成績?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分?jǐn)?shù)，并當(dāng)場公布面試成績，由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

同一崗位體能測試合格人員與計(jì)劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，體能測評(píng)合格人員全部進(jìn)入面試，合格分?jǐn)?shù)線為80分（含80分），面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的，取消應(yīng)聘資格。

對(duì)報(bào)考人員未形成競爭的崗位，體能測評(píng)合格人員全部進(jìn)入面試，面試成績應(yīng)達(dá)到80分及以上且最終總成績不得低于60分（含60分），否則取消應(yīng)聘資格。

面試由市人社局和市公安局共同組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)最終以面試通知書通知為準(zhǔn)。

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4.總成績確定

本次招聘筆試、面試成績滿分均為100分。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

各項(xiàng)成績均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位（不四舍五入），有一項(xiàng)缺考或成績?yōu)榱惴终?，無綜合成績。應(yīng)聘同一崗位分在不同考場的面試人員，面試成績采取加權(quán)平均法計(jì)算。

加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本崗位應(yīng)聘人員有效原始面試成績的總平均分，分別除以該崗位各考場應(yīng)聘人員面試原始成績的平均分，求得各面試考場的加權(quán)系數(shù)。用各面試考場的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場應(yīng)聘人員的原始面試成績，所得結(jié)果即為加權(quán)后該應(yīng)聘人員的面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入）。

（三）體檢

體檢由市公安局組織實(shí)施。依據(jù)總成績由高到低順序，按照招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，末位成績并列者，一并進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。應(yīng)聘人員如對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知后書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，復(fù)檢安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理，不按時(shí)參加體檢或體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》開展的所有體檢項(xiàng)目不進(jìn)行復(fù)檢。

體檢不合格或本人放棄體檢資格者，按總成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）政審考察

政審考察由市公安局組織實(shí)施。體檢合格人員進(jìn)入政審考察環(huán)節(jié)，由市公安局會(huì)同應(yīng)聘人員戶籍所在地派出所進(jìn)行。政審考察參照公安機(jī)關(guān)人民警察錄用政審考察辦法執(zhí)行，政審考察不合格的取消應(yīng)聘資格。政審考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，主要審查報(bào)考人員的政治思想素質(zhì)、道德操守品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及崗位適應(yīng)程度。因考察不合格或本人放棄政治考察資格產(chǎn)生的空缺，按照綜合成績排名依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)2次。

（五）公示

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在市人社局網(wǎng)站和市公安局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿無異議的由市公安局辦理聘用手續(xù)。因個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。公示期間放棄的不再遞補(bǔ)。

（六）聘用及待遇

輔警實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由市公安局與其建立勞動(dòng)關(guān)系，擬聘用人員參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格的不予聘用，培訓(xùn)考核合格的簽訂勞動(dòng)合同（試用期3個(gè)月），合同期限為3年。試用期考核不合格的取消聘用資格。聘用的輔警不具有人民警察身份，不享受人民警察的相關(guān)待遇，不納入行政事業(yè)編制管理。聘用人員在試用期、聘用期間如不勝任工作或者嚴(yán)重違反公安機(jī)關(guān)規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為或嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的行為，予以解除勞動(dòng)合同。

本次聘用人員最低服務(wù)期限為1年，對(duì)于未達(dá)到最低服務(wù)期限主動(dòng)辭職的，由個(gè)人承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)和服裝費(fèi)，2年內(nèi)禁止參加嘉峪關(guān)市公安機(jī)關(guān)輔警招聘考試。

聘用輔警工資待遇按照《嘉峪關(guān)市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法（試行）》規(guī)定的各崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期工資按各崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。試用期滿后工資待遇按所評(píng)定的輔警層級(jí)確定。工作每滿一年經(jīng)年終考核合格及以上等次的，從次年1月1日起增加50元工齡工資。繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，個(gè)人部分由單位代扣代繳。

四、監(jiān)督檢查

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序、工作紀(jì)律和保密規(guī)定，保證公開招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明度，邀請(qǐng)市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

黑龍江公務(wù)員

五、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿本次招聘全過程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘要求的，一律取消聘用資格。并按公開招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，所繳費(fèi)用不予退還。

（二）在整個(gè)招聘工作期間，所有招聘信息均在市人社局網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)查閱有關(guān)信息，準(zhǔn)時(shí)參加各環(huán)節(jié)招聘工作，因報(bào)考人員未及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息及其他自身原因未能參加的，視為自動(dòng)放棄，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）本次招聘不指定教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

咨詢電話：

市人社局：0937-6789785 18709472169

0937-6789791（技術(shù)支持）

市公安局：0937-590661219809476003

監(jiān)督電話：0937-6322050

附件：

1.嘉峪關(guān)市2025年公開招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員崗位簡表

安徽公務(wù)員

2.招聘專業(yè)參考目錄

嘉峪關(guān)市人力資源和社會(huì)保障局 嘉峪關(guān)市公安局

2025年9月9日