根據(jù)司法審判工作需要，經(jīng)研究，瑪納斯縣人民法院決定面向社會(huì)公開招聘編制外聘用制書記員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。

(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

(四)堅(jiān)持遵循司法規(guī)律、人崗相適原則。

二、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

(一)招聘人數(shù)

事業(yè)單位筆試

招聘編制外聘用制書記員2名

(二)崗位職責(zé)

書記員崗位職責(zé)：書記員作為從事審判事務(wù)性工作的輔助人員，在員額法官的指導(dǎo)下開展工作。主要職責(zé)如下：

(1)制作和送達(dá)各類通知書、傳票、公告、法律文書等訴訟材料，辦理庭前準(zhǔn)備和其他與案件審理有關(guān)的事務(wù)性工作。

(2)協(xié)調(diào)案件排期，傳喚當(dāng)事人到庭或者接受詢問(wèn);協(xié)助完成案件當(dāng)事人、訴訟代理人、辯護(hù)人閱卷工作，通知及辦理人民陪審員出庭等各項(xiàng)工作。

(3)檢查開庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;擔(dān)任案件庭審及審理過(guò)程的記錄，負(fù)責(zé)庭審錄像及開關(guān)設(shè)備工作。

事業(yè)單位考試就上云職公招

(4)接收、核對(duì)送交法院的各種證據(jù)并做好標(biāo)注。

(5)整理、裝訂、歸檔案卷材料、案件報(bào)結(jié)、信息錄入、案件評(píng)查及司法統(tǒng)計(jì)工作。

(6)負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行等相關(guān)工作。

(7)完成員額法官交辦的其他事務(wù)性工作。

三、招聘條件

(一)報(bào)名參加書記員招聘的人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

福建事業(yè)單位考試

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等大是大非問(wèn)題上，旗幟鮮明，立場(chǎng)堅(jiān)定。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.招聘職位年齡要求：年滿18周歲及以上，35周歲及以下(即：1990年8月24日至2007年8月24日期間出生)。

5.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

7.具有符合崗位要求的工作能力。

(二)有下列情形之一的不予招聘：

1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的，被依法列為失信懲戒對(duì)象的。

2.曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的。

3.立案審查尚未作出結(jié)論的。

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

6.已在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的在編在冊(cè)正式工作人員，單位不同意與應(yīng)聘人員解除人事關(guān)系(聘用合同)的。

7.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的。

8.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中因違紀(jì)違規(guī)行為被處理尚未滿處理期限的人員。

9.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為書記員情形的。

四、招聘程序及方式

(一)報(bào)名與資格審查

1.招聘方式

招聘公告在中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)、瑪納斯縣人民法院微信公眾號(hào)發(fā)布，凡符合報(bào)名條件的均可通過(guò)中國(guó)新疆人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2025年8月25日-9月5日，工作日每日10：00-20：00

3.報(bào)名所需資料：

(1)《2025年瑪納斯縣人民法院招聘編制外聘用制書記員資格審查表》(正反面在一張紙);(掃描前“填寫信息屬實(shí)承諾”一欄需本人親筆簽名，PDF格式)

(2)有效居民身份證(正反兩面需復(fù)印在A4一頁(yè)紙上，PDF格式)

(3)學(xué)歷證、學(xué)位證掃描件。(學(xué)歷證、學(xué)位證需分別按A4紙大小進(jìn)行掃描上傳，PDF格式)

(4)學(xué)信網(wǎng)下載的學(xué)歷證明、學(xué)位證明(需按A4紙大小分別進(jìn)行掃描上傳，PDF格式);

(5)戶口簿戶主頁(yè)及本人頁(yè)信息(復(fù)印在一頁(yè)A4紙上，PDF格式)

(6)近期1寸免冠照片(圖片格式)

(7)工作證明：有書記員工作經(jīng)歷的報(bào)考人員，需原工作單位出示工作證明(需按A4紙大小進(jìn)行掃描上傳，PDF格式);

(8)同意報(bào)考證明：目前有工作單位的，需現(xiàn)工作單位出示同意報(bào)考證明(需按A4紙大小進(jìn)行掃描上傳，PDF格式)。

(要求：除近期免冠證件照以JPG格式上傳外，其他證件均以PDF格式上傳掃描件，未按要求上傳按資格審查不合格處理，所有內(nèi)容需清晰無(wú)遮擋、不得涂改，否則不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。)

4.資格審查

報(bào)名截止后進(jìn)行資格審查，經(jīng)初步審查通過(guò)后確定參加筆試人員。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘資格條件的，或有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格，已被錄取的取消錄取資格。資格審查初審?fù)ㄟ^(guò)人員，以短信形式通知，未及時(shí)查收或手機(jī)號(hào)碼填寫錯(cuò)誤，后果自負(fù)。

(二)考試

資格審查通過(guò)的考生參加考試，憑第二代《居民身份證》領(lǐng)取準(zhǔn)考證并參加考試。書記員崗位考試分為筆試、計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試、面試，考試總成績(jī)的計(jì)算方法為：總成績(jī) = 筆試成績(jī)×40%+計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)×20%+面試成績(jī)×40%。

1.筆試

筆試時(shí)間信息以電話形式通知通過(guò)資格審查考生，筆試成績(jī)滿分為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，采取閉卷形式進(jìn)行，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、應(yīng)用寫作。

2.計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試

測(cè)試時(shí)間信息以電話形式通知考生，計(jì)算機(jī)實(shí)際操作測(cè)試總分為100分，按照速錄軟件確定得分，占總成績(jī)的20%。

3.面試

采用結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)考生筆試成績(jī)+實(shí)際操作測(cè)試成績(jī)，按照招聘人數(shù)從高分到低分按照1：3的比例確定入圍面試人員，面試成績(jī)相同且同為最后一名者，一并入圍面試。面試時(shí)間信息以電話形式通知入圍面試人員。面試要求使用國(guó)家通用語(yǔ)言。書記員崗位面試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，占總成績(jī)的40%。

參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到。并在正式面試開始前提前30分鐘到指定的候考地點(diǎn)集中，面試正式開始后遲到5分鐘到達(dá)的考生，一律取消面試資格。

(三)體檢(注：體檢費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān))

根據(jù)考生總成績(jī)，按照招聘職位與入圍人員1:1的比例，從高分到低分依次確定體檢對(duì)象，總成績(jī)相同的，面試成績(jī)較高者入圍體檢。入圍人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，體檢結(jié)論不合格的不予聘用;體檢不合格或聘用人選自動(dòng)放棄而產(chǎn)生空缺的招聘名額，可從報(bào)考崗位人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。

(四)政治審查

由招聘單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾熘饕私庹莆湛忌嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就考生在資格審查期間提供的相關(guān)信息進(jìn)行再次核實(shí)。體檢合格人員由本人到戶籍所在地派出所開具無(wú)違法犯罪記錄證明?？疾觳缓细竦模∠赣觅Y格，造成空缺崗位從該職位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，并組織體檢、考察。

(五)公示與聘用

1.面試、體檢、政治審查全部合格的擬聘用人員，通過(guò)中國(guó)新疆人才網(wǎng)(https://www.xjrc365.com)及瑪納斯縣人民法院微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

2.公示期滿，對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，確定招聘人選。

(六)簽訂勞動(dòng)合同

1.簽訂勞動(dòng)合同。嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，依法簽訂勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系。首次一般簽訂為期1年的聘用合同，試用期為1個(gè)月，簽訂合同時(shí)攜帶報(bào)名資格審查表、身份證、畢業(yè)證、體檢表、個(gè)人檔案。

2.如因體檢、政治審查、培訓(xùn)及試用期滿考核有不合格情況出現(xiàn)缺額時(shí)，可依據(jù)總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，并依次進(jìn)行體檢、政治審查、公示、簽訂合同等。

五、聘用后待遇

(一)工資待遇。聘用制書記員繳納社保后每月工資不低于4000元;

(二)崗前培訓(xùn)。試用期內(nèi)由瑪納斯縣人民法院統(tǒng)一組織對(duì)擬聘用人員開展崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容為各項(xiàng)規(guī)章制度、保密規(guī)定、檔案管理及裝訂、審判流程軟件應(yīng)用等。培訓(xùn)結(jié)束、試用期滿，經(jīng)考核不合格的人員，取消聘用資格。

(二)考核。對(duì)聘用人員實(shí)行年度考核，年度考核不合格者予以解除勞動(dòng)合同。

六、監(jiān)督、紀(jì)律及其他要求

1.報(bào)名人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘條件，報(bào)名時(shí)如實(shí)填寫個(gè)人有關(guān)信息，凡不符合報(bào)考條件要求或填報(bào)的個(gè)人信息不真實(shí)的，取消聘用資格。政審及資格審查工作將貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，已聘用的人員，解除勞動(dòng)合同，予以清退。

2.擬聘用在職人員須在簽訂勞動(dòng)合同前提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明，無(wú)法提供的，取消錄用。

3.報(bào)考人員應(yīng)保證通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。

4.咨詢電話：0994-6651821

5.未盡事宜由瑪納斯縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.瑪納斯縣人民法院2025年度面向社會(huì)公開招聘編制外聘用制書記員職位表

2.瑪納斯縣人民法院2025年度面向社會(huì)公開招聘編制外聘用制書記員報(bào)名資格審查表