（一）中華人民共和國公民，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛消防事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

（二）自愿從事滅火救援工作，服從管理，符合《消防員職業(yè)健康》規(guī)定的身體條件。具有適應全天候參與執(zhí)勤、訓練的身體素質和良好的心理素質；

（三）在部隊服役期間未受過紀律處分，在地方無違法犯罪記錄；

（四）因工作特殊性，招聘對象僅限男性且身體裸露部分需無明顯紋身瘢痕；

河北事業(yè)單位考試就上云職公招

退伍軍人、國家綜合性消防救援隊伍退出指戰(zhàn)員、高等院校本科以上畢業(yè)生、專業(yè)技術崗位人員的招收年齡條件可適當放寬。

二、招聘崗位及條件

（一）戰(zhàn)斗員崗位

招聘條件：

年齡：35周歲以下（1990年8月以后出生，報名時年滿18周歲）；

工作地點：建陽、邵武、武夷山、光澤、松溪、政和消防救援大隊。

身體條件：身高162厘米以上，體貌端正，無殘疾，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，裸眼視力不低于4.8，具備適應全天候參與執(zhí)勤訓練的身體素質和良好的心理素質。原則上以屬地招聘為主，體檢符合《消防員職業(yè)健康標準》。

（二）執(zhí)勤消防車駕駛員

事業(yè)單位考試就上云職公招

招聘條件：

年齡：45周歲以下（1980年8月以后出生）；

山西事業(yè)單位考試

工作地點：建陽、邵武消防救援大隊；

身體條件：身高162厘米以上，體貌端正，無殘疾，無重聽，無色盲，無傳染性疾病，裸眼視力不低于4.8，具備適應全天候參與執(zhí)勤訓練的身體素質和良好的心理素質；

其余條件：持有駕駛證準駕車型B2、A2、A1，且實際駕駛相應車型工作經(jīng)驗5年以上，無嚴重行車違章、交通責任事故記錄。原則上以屬地招聘為主，體檢符合《消防員職業(yè)健康標準》；

退伍軍人、國家綜合性消防救援隊伍退出指戰(zhàn)員優(yōu)先，駕駛特種車輛、工程車輛優(yōu)先。

三、薪酬待遇

（一）月薪4000元左右（含五險一金個人部分），并按學歷發(fā)放學歷補助，繳納五險一金。試用期間（首簽合同3年，試用期3個月）只發(fā)放基本工資。入職前服兵役（含國家綜合性消防救援隊伍工作經(jīng)歷）按比例計入工齡，駕駛員崗位入職前駕齡按比例計入工齡；

（二）食宿標準參照消防站標準；

新疆公務員

（三）工作服裝由單位按標準統(tǒng)一發(fā)放；

（四）原則上實行“上四休二”輪值班制度，工作時間需24小時在位；

（五）人員需服從用人單位工作安排，不得在外兼職。招聘程序

一、報名

（一）應聘者至各招聘單位填寫《南平市消防救援支隊公開招聘政府專職消防員報名表》（附件1），并提交以下報名資料：

身份證原件及復印件一份；

退役證原件及復印件一份；

畢業(yè)證書原件及復印件一份；

近三個月以內個人征信報告；

具有崗位專業(yè)、文藝、才藝等的可提供相關證書、證明的原始材料，同時在面試后現(xiàn)場展示，并通過考核組評定；

提供符合職位要求的車輛駕駛證原件及復印件一份（消防車輛駕駛員崗位需要）；

提供近三個月以內的體檢材料（體檢項目見附件2，相關項目未檢查的請補充）；

以上資料原件現(xiàn)場審核后退還，復印件留存；

（二）報名時間：即日起至2025年8月24日。

二、資格審查

招聘負責科室對應聘者提交的材料進行審查，并對本人進行初步座談；經(jīng)初步資格審查通過后，通過單位短信平臺通知應聘者進行體能、理論、面試考試、政審等。

上海事業(yè)單位考試

三、綜合素質測試

采取體能測試、技能測試、筆試和面試相結合的方式進行；

（一）戰(zhàn)斗員崗位：體能測試內容為1000米跑、100米跑和5×20負重折返跑；面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力；

（二）駕駛員崗位：筆試內容主要為道路交通安全法律法規(guī)、行車安全常識和緊急避險措施等；技能測試為倒桿移庫、側方位停車和綜合路況駕駛（人均不少于10公里）；體能測試內容為1000米跑和5×20負重折返跑；面試側重考察應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力；

（三）面試結束后，依面試合格人員總成績高低順序，按所在職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。如遇最后一名入圍人員總成績同分且超出招聘人數(shù)時，同分人員按面試成績的高低擇優(yōu)確定人員；若面試成績仍然相同的，對同分者再次進行面試，以再次面試成績的高低確定人員；

（四）進入政審人員，將及時電話或短信平臺通知應聘者，請應聘者保持通訊暢通；

（五）考核地點建陽區(qū)廣信街119號消防救援支隊。

四、聘用

首次合同期3年（與市消防救援支隊直簽合同，含試用期3個月），試用期間只發(fā)放基礎崗位工資，不包括獎金、績效、補助等，用人單位對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考核，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予聘用。

五、其他

（一）聘用人員不辦理工作關系調動；

（二）入職上崗具體時間以通知為準；

（三）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，立即取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。