根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》文件精神，為滿足秦皇島市撫寧區(qū)人民醫(yī)院和秦皇島市撫寧區(qū)中醫(yī)醫(yī)院目前臨床醫(yī)療工作需要，結(jié)合2025年招聘工作人員計(jì)劃和崗位空缺情況，經(jīng)研究決定，擬采取選聘方式，招聘緊缺急需編制控制數(shù)工作人員19名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

1.秦皇島市撫寧區(qū)人民醫(yī)院。主要職責(zé)：集醫(yī)療、急救、教學(xué)、科研和預(yù)防保健為一體的區(qū)屬二級甲等綜合醫(yī)院，擔(dān)負(fù)著撫寧區(qū)及周邊人口的醫(yī)療保健任務(wù)。

2.秦皇島市撫寧區(qū)中醫(yī)醫(yī)院。主要職責(zé)：集醫(yī)療、教學(xué)、預(yù)防保健、康復(fù)為一體的二級甲等中醫(yī)醫(yī)院，向全區(qū)及周邊區(qū)域居民提供高水平的中醫(yī)、西醫(yī)綜合性醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)服務(wù)。

二、招聘指標(biāo)

秦皇島市撫寧區(qū)人民醫(yī)院，招聘計(jì)劃14名;秦皇島市撫寧區(qū)中醫(yī)醫(yī)院，招聘計(jì)劃5名。具體詳見《秦皇島市撫寧區(qū)2025年公開選聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》。

三、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試考核的方式擇優(yōu)聘用。

四、選聘范圍和條件

(一)選聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

3.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的年齡。年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，選聘崗位對年齡有具體要求的從其要求。選聘崗位年齡要求為“35周歲及以下”是指1989年8月21日至2007年8月21日期間出生;“40周歲及以下”是指1984年8月21日至2007年8月21日期間出生?！?5周歲及以下”是指1979年8月21日至2007年8月21日期間出生;“50周歲及以下”是指1974年8月21日至2007年8月21日期間出生;“55周歲及以下”是指1969年8月21日至2007年8月21日期間出生。

4.符合與所報(bào)崗位相適應(yīng)的國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位和專業(yè)要求。

5.取得國(境)外學(xué)位的應(yīng)聘人員，需完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

專業(yè)參考教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2022年)》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.具有崗位所需要的其他條件，按《秦皇島市撫寧區(qū)2025年公開選聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位信息表》要求執(zhí)行。

8.招聘崗位中的“七類人員”，包括以下人員：

(1)“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”是指：招聘崗位所在縣(市、區(qū))服務(wù)期滿(含2025年)且考核合格的“三支一扶計(jì)劃”人員，2025年當(dāng)年服務(wù)期滿且考核合格的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。

(2)“大學(xué)生退役士兵”是指以下兩類人員：一是入伍前取得普通高等教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵;二是大學(xué)期間應(yīng)征入伍、服役期滿后退出現(xiàn)役后復(fù)學(xué)，取得普通高等教育大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷的退役士兵。

(3)“殘疾人員”是指：具有秦皇島市戶籍，持有殘聯(lián)部門頒發(fā)的《殘疾人證》的人員。

(4)“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”是指：具有秦皇島市戶籍，經(jīng)軍隊(duì)團(tuán)級及以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理隨軍手續(xù)的駐秦部隊(duì)現(xiàn)役軍人配偶。

(5)“服務(wù)冬奧志愿者”是指：2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生中服務(wù)北京冬奧會(huì)或北京冬殘奧會(huì)的志愿者。

9.崗位條件所要求的所有證書(資格)須在2025年8月21日(含)前取得。

10.招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))時(shí)間的計(jì)算方法是:從2025年8月(含)算起，此前累計(jì)工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不作為工作經(jīng)歷(經(jīng)驗(yàn))計(jì)算。

(二)有下列情形之一的人員不在選聘范圍

1.現(xiàn)役軍人;

2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的公職人員。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

內(nèi)蒙古事業(yè)單位考試

3.被開除公職的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得選聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)公開選聘工作實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

五、選聘程序

本次公開選聘采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，每名應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位。

(一)發(fā)布信息

通過秦皇島市撫寧區(qū)人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘公告。以后相關(guān)信息均通過秦皇島市撫寧區(qū)人民政府網(wǎng)站予以公布，請報(bào)考人員注意上網(wǎng)查詢。

(二)報(bào)名及資格審查

采取郵箱報(bào)名方式進(jìn)行，依據(jù)選聘崗位設(shè)置的條件以及報(bào)名要求對報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。

1.報(bào)名時(shí)間：2025年8月22日-8月29日

2.報(bào)名郵箱：wszyjsryxp@163.com

面試

吉林事業(yè)單位考試

3.報(bào)名材料：①報(bào)名表(附件2);②二代身份證(正反面、須在有效期內(nèi));③畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表〔考生本人可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線查詢、自助打印〕，留學(xué)回國和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及加蓋國家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件;④相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證及其他要求證件;⑤具有2年及以上二級醫(yī)院工作經(jīng)歷的證明材料;⑥在職人員提供單位同意報(bào)考證明。

將填寫后的報(bào)名表及其他材料掃描，打包發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件命名規(guī)則為“招聘單位+專業(yè)+姓名+手機(jī)號”。

4.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，本人對提交審核報(bào)名信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿選聘全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

說明：本次選聘崗位不設(shè)開考比例。招聘崗位無人報(bào)名時(shí)，則取消該崗位招聘。

(三)資格復(fù)審

面試前公開選聘工作專班辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，須提供以下材料：1.報(bào)名表一份(附件2);2.二代身份證(須在有效期內(nèi))原件、復(fù)印件(正反面);3.畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;學(xué)位證書原件、復(fù)印件;教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表〔考生本人可登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)在線查詢、自助打印〕;留學(xué)回國和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及加蓋國家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件原件、復(fù)印件;4.相關(guān)崗位執(zhí)業(yè)證原件、復(fù)印件，資格證原件、復(fù)印件，規(guī)培證原件、復(fù)印件及其他要求證件原件、復(fù)印件;5.具有2年及以上二級醫(yī)院工作經(jīng)歷的證明材料原件;6.在職人員提供單位同意報(bào)考證明。

資格復(fù)審的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

委托第三方組織專家組成評委會(huì)，采取現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)知識技能水平和綜合素質(zhì)能力等。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試當(dāng)場打分，成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為現(xiàn)場面試成績。成績保留兩位小數(shù)。應(yīng)聘人員面試成績即為總成績，總成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線60分的應(yīng)聘人員，不得進(jìn)入體檢、考察。

按照進(jìn)入體檢、考察人員與崗位招聘指標(biāo)1：1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察的人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

面試的具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

體檢工作由公開選聘工作專班辦公室統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自行負(fù)擔(dān)。

(六)考察

體檢合格人員，由公開選聘工作專班辦公室對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察。

體檢、考察不合格的，取消擬聘人員資格，因此導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，在本面試組本崗位內(nèi)按總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，并通過秦皇島市撫寧區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。因公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，從報(bào)考同一崗位的人員中，依據(jù)總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

(八)聘用

對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位主管部門組織填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)秦皇島市人社局審批后，辦理編制、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。并按有關(guān)規(guī)定簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》。

被聘用人員實(shí)行試用期制度，其中從各類學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(九)未盡事宜由公開選聘工作專班研究決定。

六、政策咨詢電話(工作日8:30—12:00，14:30—17:30)

區(qū)人社局：0335-7129356

區(qū)衛(wèi)健局：0335-6681503

區(qū)人民醫(yī)院：0335-7076522

區(qū)中醫(yī)醫(yī)院：0335-7810227

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