山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“省環(huán)保集團(tuán)”)是經(jīng)省委省政府批準(zhǔn),于2022年6月成立的省屬大型戰(zhàn)略性環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán)??偛课挥谏綎|省濟(jì)南市,注冊(cè)資本40億元。省環(huán)保集團(tuán)立足全省環(huán)境治理的市場(chǎng)化支撐平臺(tái)、省級(jí)環(huán)保科技成果研發(fā)轉(zhuǎn)化平臺(tái)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投融資平臺(tái)、環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化綜合服務(wù)平臺(tái)等“四個(gè)平臺(tái)”的功能定位,積極打造國(guó)內(nèi)一流的環(huán)保產(chǎn)業(yè)集團(tuán),承載著全省環(huán)保產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和高質(zhì)量發(fā)展的使命,是山東省落實(shí)碳達(dá)峰、碳中和、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展等國(guó)家重大戰(zhàn)略的重要力量。
一、招聘基本條件
(一)具有較高政治思想覺悟以及強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,認(rèn)同集團(tuán)核心價(jià)值理念和企業(yè)文化,服從集團(tuán)統(tǒng)一工作安排。
(二)具備相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的專業(yè)理論水平,掌握基本企業(yè)管理知識(shí),具有一定的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和服務(wù)理念,在現(xiàn)崗位取得了較好工作業(yè)績(jī)。
(三)工作作風(fēng)求真務(wù)實(shí),堅(jiān)持原則,清正廉潔,敢于擔(dān)當(dāng),自覺維護(hù)集團(tuán)利益。
二、招聘崗位及任職要求
(一)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理部部長(zhǎng)1名。
(二)集團(tuán)風(fēng)控合規(guī)部(法務(wù)部)部長(zhǎng)1名。
(三)集團(tuán)規(guī)劃發(fā)展部業(yè)務(wù)骨干1-2名。
(四)集團(tuán)資金管理部業(yè)務(wù)骨干1-2名。
(五)集團(tuán)風(fēng)控合規(guī)部(法務(wù)部)業(yè)務(wù)骨干1-2名。
此次招聘崗位面向集團(tuán)內(nèi)外符合條件的人才。招聘崗位的具體任職要求詳見《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘需求表》(附件1)。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
采取網(wǎng)上報(bào)名方式,每人限報(bào)1個(gè)職位。
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2025年9月9日17:00。
2.報(bào)名郵箱:HBJTzhaopin@163.com。
3.報(bào)名郵件需提交材料:《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表》(附件2)、《山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名匯總表》(附件3)、提交材料真實(shí)承諾書(附件4)、本人的近期免冠2寸彩照片、身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告(如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件)、職(執(zhí))業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、工作業(yè)績(jī)證明、任職文件等材料電子件或PDF掃描件,上述材料均不應(yīng)涉及國(guó)家秘密。請(qǐng)將上述材料打包成一個(gè)壓縮文件,郵件標(biāo)題及文件格式為“應(yīng)聘部門+崗位+姓名”,發(fā)送至指定報(bào)名郵箱,報(bào)名材料恕不退還。
4.資格審查:根據(jù)崗位資格條件,對(duì)應(yīng)聘者提交的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查和初步篩選。對(duì)符合職位要求并通過(guò)初步篩選的,將在報(bào)名截止后通過(guò)電話、短信或郵件等方式通知。
資格審查貫穿招聘全過(guò)程。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試或錄用資格。
(二)考試
采取筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。按照筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60%的權(quán)重計(jì)算綜合成績(jī),綜合成績(jī)相同的,按照面試成績(jī)排序。
面試成績(jī)
(三)考察
按照綜合成績(jī),確定進(jìn)入考察范圍人員名單,組織背景調(diào)查和檔案審查。
(四)體檢
結(jié)合考察情況,按照1:1的比例確定體檢對(duì)象,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(五)確定擬錄用人選
根據(jù)考察、體檢等情況確定擬錄用人選,進(jìn)行公示。通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄。
(六)入職管理
新聘用人員試用期為3-6個(gè)月,試用期滿后進(jìn)行轉(zhuǎn)正考評(píng),確定是否予以轉(zhuǎn)正。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按照省環(huán)保集團(tuán)相關(guān)制度執(zhí)行。
五、資格禁入
受過(guò)刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員;被開除公職人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;因個(gè)人原因造成國(guó)有資產(chǎn)重大經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的人員;受到黨紀(jì)政務(wù)處分仍在影響期內(nèi)的人員;存在回避關(guān)系的人員;有不良行為記錄及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
六、其他事項(xiàng)
(一)對(duì)所有應(yīng)聘人員的資料以及筆試、面試信息進(jìn)行嚴(yán)密保管,不得隨意泄露其個(gè)人信息,應(yīng)銷毀的個(gè)人材料及時(shí)予以銷毀。
(二)山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘有最終解釋權(quán)。
(三)對(duì)放棄錄用資格的,可視情況參考綜合排序進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)放棄考察、體檢資格,以及考察、體檢不合格造成的空缺,可按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(四)資格審查貫穿招聘全過(guò)程,應(yīng)聘人員對(duì)提供的材料信息的真實(shí)性、有效性負(fù)完全責(zé)任,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘或聘用資格。
七、聯(lián)系電話(工作日8:30-17:00)
咨詢電話:0531-81780039。
監(jiān)督電話:0531-81780076。
實(shí)習(xí)生
附件下載:
附件1:山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘需求表.doc
附件2:山東省環(huán)保發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名表.doc
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