為深入貫徹落實(shí)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》《教育部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2024年銀齡講學(xué)計(jì)劃有關(guān)實(shí)施工作的通知》《關(guān)于開展自治區(qū)銀齡講學(xué)計(jì)劃招募工作的通知》精神，充分利用退休教師優(yōu)勢資源，解決學(xué)校專業(yè)教師短缺問題，進(jìn)一步提高中小學(xué)教育質(zhì)量，按照巴里坤縣2024--2026年銀齡教師招聘計(jì)劃，現(xiàn)將巴里坤縣2025年秋季學(xué)期銀齡計(jì)劃教師招聘公告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“定校、定崗原則”原則。

二、招聘崗位

2025秋季學(xué)期緊缺專業(yè)招聘銀齡計(jì)劃教師19名，具體招聘崗位及專業(yè)見附件。

事業(yè)單位招聘

三、招聘待遇

銀齡計(jì)劃教師每年按照實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放工作補(bǔ)助，其中：3-6月、9-12月按照整月發(fā)放，其余時(shí)間根據(jù)本人在學(xué)校每學(xué)期開學(xué)初、放假時(shí)當(dāng)月的在崗天數(shù)，累計(jì)工作時(shí)間不足半月按照半月發(fā)放，超過半月不足一月按照一月發(fā)放補(bǔ)助。

四、招聘對象及條件

(一)招聘對象

面向全國退休教師，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的教育方針，具有先進(jìn)教育教學(xué)理念;師德高尚，甘于奉獻(xiàn)，長期在教學(xué)一線任教，曾獲得本教學(xué)領(lǐng)域特級教師、市級及以上名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等榮譽(yù)稱號;哈密市退休教師獲得本教學(xué)領(lǐng)域區(qū)縣級名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手、骨干教師、優(yōu)秀教師等榮譽(yù)稱號，在社會上綜合評價(jià)滿意度較高。

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(二)資格條件

1.基本條件：具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，品行端正，無違法犯罪記錄，志愿從事教育工作，具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，以及具有一定的心理輔導(dǎo)和教育能力，作風(fēng)扎實(shí)，能夠完全勝任教育教學(xué)工作，班級管理經(jīng)驗(yàn)豐富。

山東公務(wù)員

2.年齡要求：招聘銀齡計(jì)劃教師年齡要求：男在62(含)周歲以下，女在57(含)周歲以下，計(jì)算時(shí)間截止2025年8月30日。

3.專業(yè)要求：具有相關(guān)專業(yè)學(xué)歷及學(xué)科證書，語文學(xué)科普通話水平達(dá)到二級甲等及以上，其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級乙等及以上，應(yīng)具有一定的信息技術(shù)能力和高級及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

(三)招聘形式

根據(jù)專業(yè)教師實(shí)際短缺情況，設(shè)定招聘銀齡計(jì)劃教師條件，采取網(wǎng)上資格審查(畢業(yè)證、身份證、教師資格證、普通話證、退休文件、政治審查、獲獎(jiǎng)證書等)、現(xiàn)場面試、試講等環(huán)節(jié)進(jìn)行招聘。在哈密市教育專家?guī)戾噙x專家組成評審小組，對現(xiàn)場面試和試講進(jìn)行考察評價(jià)。

五、崗位職責(zé)

招聘銀齡計(jì)劃教師要服從學(xué)校工作安排，主要從事教育教學(xué)工作，必須滿課時(shí)量，并做好班級教學(xué)管理，確保課堂教學(xué)效果。根據(jù)自己的專業(yè)特長進(jìn)行授課、評課、開設(shè)公開課、研討課或?qū)ｎ}講座，指導(dǎo)青年教師，組織開展教研活動，發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用。同時(shí)結(jié)合學(xué)情積極進(jìn)行家訪，主動了解學(xué)生家庭情況，做好家長工作，促進(jìn)家校共育。

六、履約管理

各招聘學(xué)校與招聘銀齡計(jì)劃教師簽訂工作協(xié)議，兩年為一周期，每學(xué)年簽訂一次，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，定期對銀齡教師工作開展情況進(jìn)行跟蹤評估，每學(xué)期結(jié)束后由學(xué)校組織開展業(yè)績考核，每學(xué)年結(jié)束后，由縣教育局組織開展綜合考核。對不按協(xié)議要求履行義務(wù)、教學(xué)任務(wù)完成質(zhì)量不高、安排相關(guān)教學(xué)任務(wù)不落實(shí)、課堂教學(xué)管理水平不高、多次受到家長和學(xué)生有效投訴、跟蹤考核不合格或因身體原因不適合繼續(xù)工作的，予以解聘。

七、招聘時(shí)間及方式

(一)報(bào)名時(shí)間：

2025年8月20日--8月30日。

(二)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名表和本人身份證、職稱證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話證、退休文件、近3個(gè)月體檢證明原件及復(fù)印件等1份，近期免冠照片2張。

2.網(wǎng)上報(bào)名郵箱(blkjyj6822029@163.com)：需提供相關(guān)掃描證件。

3.招聘地點(diǎn)：巴里坤縣教育局組織人事室。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：現(xiàn)場面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

5.到崗時(shí)間:根據(jù)秋季學(xué)期開學(xué)時(shí)間具體確定。

八、人員確定

云南公務(wù)員

通過資格審核和組織遴選確定的擬招聘人員進(jìn)行為期5天的公示，公示結(jié)束后由各招聘學(xué)校與招聘教師簽訂協(xié)議書。

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九、保障措施

(一)經(jīng)費(fèi)保障。招聘人員服務(wù)期間人事關(guān)系、現(xiàn)享受的退休待遇不變，每年自行購買不少于200元的意外保險(xiǎn)費(fèi)。按照實(shí)際工作時(shí)間發(fā)放工作補(bǔ)助，特級教師、市縣級及以上名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稅前18000元/人/月，市縣級及以上骨干教師、優(yōu)秀教師稅前16000元/人/月。

所需經(jīng)費(fèi)由中央(20000元/年/人)、巴里坤縣財(cái)政共同承擔(dān)。

招聘銀齡計(jì)劃教師因病發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，按本人醫(yī)療關(guān)系和有關(guān)規(guī)定辦理，因傷產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用由本人購買的保險(xiǎn)進(jìn)行賠償。寒暑假往返交通費(fèi)由本人自行承擔(dān)。

(二)住宿保障。除巴里坤戶籍以外在縣域內(nèi)無住房的銀齡計(jì)劃教師可提供住宿，在崗期間產(chǎn)生的水電暖費(fèi)用、網(wǎng)絡(luò)費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、房租等由個(gè)人承擔(dān)。

十、聯(lián)系方式

王老師翟老師0902--6822029

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1、巴里坤縣招聘緊缺專業(yè)銀齡計(jì)劃教師崗位設(shè)置表

2、招聘緊缺專業(yè)銀齡計(jì)劃教師報(bào)名表