為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員交流辦法(試行)》等規(guī)定，現(xiàn)將中衛(wèi)市2025年事業(yè)單位公開遴選工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位和名額

公務(wù)員

此次24個市直事業(yè)單位公開遴選17個崗位29名工作人員。具體崗位詳見《2025年中衛(wèi)市市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《崗位一覽表》)。

二、范圍及資格條件

(一)遴選范圍

全市縣(區(qū))及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中在編在崗的正式工作人員(不含中小學(xué)教師、公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生醫(yī)療人員)。

公務(wù)員(參公人員)報(bào)名事業(yè)單位遴選崗位的，須出具本人同意放棄身份書面承諾書。

(二)報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.遵紀(jì)守法、品行端正、具有良好的職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);

4.年齡一般為40周歲及以下(1984年9月1日以后出生)，部分崗位為35周歲及以下(1989年9月1日以后出生);

5.具有符合崗位要求的文化程度，并符合遴選崗位專業(yè)要求;

6.新錄(聘)用人員進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作滿5年(時間截至2025年8月31日)近3年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

8.符合公開遴選崗位要求的業(yè)務(wù)水平等其他資格條件;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5.新錄(聘)用人員尚在試用期內(nèi)的或未滿最低服務(wù)期限的;

6.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的報(bào)考者，不得報(bào)考該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、遴選報(bào)名

(一)崗位查詢

報(bào)考人員可登錄中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(http://www.nxzw.gov.cn/)查詢公開遴選的崗位、名額及資格條件。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時間：2025年9月1日8：30至9月7日18：30，共計(jì)7天。

2.報(bào)名人員根據(jù)個人意愿，如實(shí)填寫個人經(jīng)歷等信息，打印《中衛(wèi)市2025年市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名登記表》兩份(附件2，以下簡稱《報(bào)名登記表》)，粘貼本人近期正面免冠一寸藍(lán)底照片并附帶1張一寸藍(lán)底照片(須在照片后署名以備辦準(zhǔn)考證用)，在規(guī)定時間內(nèi)將《報(bào)名登記表》報(bào)送至市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(207室)。

3.每人限報(bào)一個崗位。所學(xué)專業(yè)類別參照2025年《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》。本次公開遴選所涉及的工作經(jīng)歷年限、崗位要求的其他資格條件(如政治面貌、資格證書等)截止時間均為2025年8月31日。未按規(guī)定時間報(bào)送的視為放棄報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

4.對報(bào)名人員的資格審查貫穿公開遴選全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)名資格條件的，可取消其報(bào)名資格或遴選資格;有弄虛作假、隱瞞真相而騙取報(bào)名資格情形的，將依照有關(guān)規(guī)定作禁考、記入誠信檔案等相應(yīng)處理。

(三)資格初審

資格初審工作由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)，按照公布的報(bào)名資格條件對其進(jìn)行資格審查;資格初審?fù)ㄟ^的，不能再改報(bào)其他崗位，并準(zhǔn)予參加筆試。資格初審未通過的，可在報(bào)名時間截止前改報(bào)其他崗位。資格初審未通過且在報(bào)名時間截止前未改報(bào)其他崗位的，視為放棄報(bào)名。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

通過資格初審的報(bào)名人員筆試準(zhǔn)考證，在筆試開考前三天在市人力資源和社會保障局領(lǐng)取，逾期未領(lǐng)取的，視為自愿放棄遴選資格。

(五)崗位裁減及調(diào)劑

公開遴選的筆試開考比例(遴選名額與崗位有效報(bào)名人數(shù)之比)為1：3。對達(dá)不到開考比例的崗位，經(jīng)市直事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可適當(dāng)降低筆試開考比例、減少名額或取消崗位，并于報(bào)名結(jié)束后在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)公布。被取消崗位的報(bào)名人員允許改報(bào)其他崗位，改報(bào)只組織實(shí)施1次，具體改報(bào)方式電話通知報(bào)名人員本人。

四、筆試

(一)筆試科目

筆試科目為綜合素質(zhì)測試，主要測試報(bào)名人員的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、寫作功底和分析解決問題的能力等，滿分為150分。

(二)時間和地點(diǎn)

筆試時間為2025年9月14日(星期日)上午9：00—11：30，考點(diǎn)設(shè)在中衛(wèi)市，具體筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。因特殊情況筆試時間地點(diǎn)需要調(diào)整的，屆時將通過中衛(wèi)人民政府網(wǎng)另行通知。

報(bào)名人員須攜帶本人有效居民身份證(含有效期內(nèi)的臨時身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。

(三)成績查詢

筆試閱卷完成后，報(bào)名人員可在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)查詢筆試成績合格分?jǐn)?shù)線和本人筆試成績及名次。

五、資格復(fù)審

(一)確定資格復(fù)審人員

筆試成績合格分?jǐn)?shù)線劃定后，市人力資源和社會保障局按崗位遴選人數(shù)與報(bào)名崗位面試人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。擬進(jìn)入資格復(fù)審最后一名筆試成績相同的并列人員，一并進(jìn)行資格復(fù)審。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加資格復(fù)審。對專業(yè)性強(qiáng)又急需緊缺的遴選崗位，達(dá)不到1：3面試比例的，由遴選單位的主管部門研究決定提交人社部門，經(jīng)市人力資源和社會保障局同意后，可按參加筆試成績合格的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審。

(二)提交復(fù)審材料

資格復(fù)審由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。報(bào)名人員須提供以下資格復(fù)審材料：

1.準(zhǔn)考證;

2.身份證原件及復(fù)印件(留存復(fù)印件1份);

云南事業(yè)單位考試

3.《報(bào)名登記表》原件(留存1份);

4.學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(留存復(fù)印件1份);

5.崗位要求的資格證書等其他材料原件及復(fù)印件(留存復(fù)印件1份);

6.2022、2023、2024年年度年度考核表復(fù)印件(留存1份);

7.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表復(fù)印件。

8.檔案專審表。

凡有關(guān)材料不齊、信息不實(shí)、影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消面試資格。

因自愿放棄或資格復(fù)審不合格導(dǎo)致達(dá)不到面試開考比例的崗位，由報(bào)名同一崗位且筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)名人員從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試開考比例的崗位，按照通過資格復(fù)審的實(shí)際人數(shù)確定面試人員。

資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員的名單在中衛(wèi)市人民政府官方網(wǎng)站公示，公示時間為3個工作日。

六、面試

面試主要測試報(bào)名人員履行遴選崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，由市人力資源和社會保障局按照下列程序組織實(shí)施：

(一)發(fā)布公告

市人力資源和社會保障局通過中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)公布面試時間和地點(diǎn)、面試方式。

(二)組織面試

市人力資源和社會保障局按照相關(guān)程序和要求組織面試。面試滿分為150分，合格分?jǐn)?shù)線為90分，低于合格線的不列入體檢、考察范圍。

(三)公布成績

面試工作結(jié)束后，市人力資源和社會保障局通過中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)公布面試成績及考試總成績。面試成績及考試總成績均按照四舍五入的原則，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

七、考試總成績的計(jì)算

考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

八、體檢和組織考察

(一)體檢

市人力資源和社會保障局根據(jù)考試總成績，從高分到低分，按崗位遴選計(jì)劃1：1的比例組織報(bào)考人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)。體檢不合格或自愿放棄體檢資格的取消該考生遴選資格，該崗位按照總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按筆試成績從高分到低分確定體檢人員。

(二)組織考察

1.確定考察對象。按照考察對象人數(shù)與遴選人數(shù)1：1比例確定考察對象(考試總成績并列的，一并進(jìn)入考察)。對于報(bào)名合并崗位的遴選人員，按照總成績從高到低的順序，在紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下組織遴選人員選崗后確定為考察對象。

2.實(shí)施考察工作。

(1)考察工作由各遴選單位主管部門負(fù)責(zé)，成立考察工作組，按規(guī)定進(jìn)行考察?？疾熘饕扇≌勗?、查檔、測評等方式進(jìn)行，量化考核考生的綜合素質(zhì)。

(2)考察按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的遴選資格進(jìn)行再次核查。

(3)考察工作結(jié)束后，各遴選單位主管部門將考察情況形成書面報(bào)告，提出擬遴選人員名單，報(bào)中衛(wèi)市人力資源和社會保障局。

(4)因考察不合格或自愿放棄考察資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，按照考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

事業(yè)編考試

九、公示和辦理手續(xù)

(一)公示

根據(jù)考試、考察結(jié)果，確定擬遴選人員名單，在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)公示5個工作日。

(二)辦理調(diào)動手續(xù)

公示期滿無異議的擬遴選人員，填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位工作人員調(diào)動審批表》(一式4份)，經(jīng)市人力資源和社會保障局審定，辦理工作轉(zhuǎn)接手續(xù)。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。被遴選人員無正當(dāng)理由逾期(自接到調(diào)動通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

(三)崗位聘用

1.經(jīng)公開遴選進(jìn)入市直事業(yè)單位的管理人員，按公布的遴選崗位重新明確(聘用)其崗位，并按新明確(聘用)后的崗位兌現(xiàn)其工資福利待遇。

2.經(jīng)公開遴選進(jìn)入市直事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，遴選單位根據(jù)崗位空缺情況予以聘用，執(zhí)行新聘任崗位的工資福利待遇。

3.公務(wù)員、參公人員經(jīng)遴選進(jìn)入事業(yè)單位的，須提供主動放棄公務(wù)員(參公人員)身份承諾書，按遴選單位崗位設(shè)置進(jìn)行管理，并按遴選單位所聘用崗位執(zhí)行工資福利待遇。

4.各用人單位及其主管部門應(yīng)在辦理調(diào)動手續(xù)的當(dāng)月及時研究確定遴選人員的崗位，對暫未明確崗位的遴選人員，暫按無職務(wù)(等級)人員確定其工資福利待遇，待明確職務(wù)、崗位后再進(jìn)行調(diào)整。

十、注意事項(xiàng)

1.凡涉及本次遴選工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由市直事業(yè)單位公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2.本次遴選崗位設(shè)置、資格審查、面試、體檢、考察、公示公告等有關(guān)具體事項(xiàng)由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

3.報(bào)名人員報(bào)名時須提交能聯(lián)系到本人的電話號碼，以便在資格復(fù)審或出現(xiàn)遞補(bǔ)等情形時及時聯(lián)系。因無法與報(bào)名人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)名人員本人負(fù)責(zé)。

4.考試違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定和處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.遴選單位相關(guān)人員、報(bào)考人員在辦理公開遴選相關(guān)事項(xiàng)時需要回避的，應(yīng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)要求提出回避。

6.本次公開遴選不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。

咨詢電話：0955—7063908

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